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Directeur/Directrice Planning Stratégique

CDI
Nice
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

tequilarapido
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au cœur des nouvelles tendances, passionné(e) de digital, et avec une forte affinité pour les sujets corporate ? Vous êtes peut-être le/la Directeur(trice) du Planning stratégique que nous recherchons pour notre agence !

Pour la faire courte, tequilarapido est une agence conseil en communication corporate digitale. Notre cocktail ? Des expertises, un zeste d’enthousiasme, une bonne dose de passion, pour une communication digitale servie sous le prisme de la “recréativité”. Avec près de 70 collaborateurs, tequilarapido imagine et déploie les campagnes digitales de grands comptes tels que ENGIE, Renault, Bouygues, Total, Carrefour ou encore VINCI Energies…

L’agence recrute donc un nouveau Directeur/Directrice Planning Stratégique : votre mission si vous l’acceptez, rejoindre notre force conseil en prenant la tête de notre équipe de planneurs, tout en mixant conseil stratégique et excellence opérationnelle sur nos projets corporates. Alors on se voit quand ?

Vos missions :

  • Encadrer une équipe dédiée de planneurs stratégiques.

  • Analyser les marques, les insights consommateurs et les contextes concurrentiels, technologiques, marché… pour en dégager des opportunités de communication et de marketing.

  • Contribuer aux briefs pour définir des concepts créatifs.

  • Piloter et animer des brainstormings internes ou clients.

  • Prendre la parole lors de conférences pour expliquer les actions de communication externe, de relations publiques, d’actions sur les réseaux sociaux, de cases studies ou de dossiers grands prix de l’agence.

  • Être garant(e) de la stratégie avec l’équipe projet de la réponse aux appels d’offres depuis la prise de brief jusqu’à la soutenance orale en passant par la conception des recommandations et l’encadrement de l’équipe du planning stratégique.

  • Conduire en interne ou par le biais de prestataires externes des études marketing, sociologiques, anthropologiques, des focus groupes, pour comprendre ce qui touche ou intéresse aujourd’hui le consommateur et ce qui l’affectera demain.

  • Étudier l’évolution des pratiques de communication sur les différents médias.

  • Analyser les stratégies de positionnement et de développement des marques.

  • Accompagner le responsable de projet dans la conception d’une politique de communication pertinente en jouant le rôle de porte-parole des consommateurs.

  • Répondre à des appels d’offres en mode projet, en détaillant les dimensions économiques, sociales, culturelles et concevoir une réponse marketing appropriée.


Profil recherché

Votre profil :

  • Autant dans la réflexion que dans l’action, notamment en termes de management, vous avez déjà fait vos preuves au sein d’une belle agence et disposez de références qui parlent pour vous.

  • Vous avez une excellente culture générale et digitale, et suivez toutes les tendances du marché.

  • Vos qualités de leadership vous permettent d’être force de proposition et d’adhésion tout en galvanisant votre équipe et en la faisant évoluer.

  • Vous êtes curieux(se), réactif(ve), toujours tourné(e) vers l’innovation et avez un goût prononcé pour la culture et l’art.

  • Vous avez des connaissances sur la psychologie du consommateur et des notions générales en sciences humaines afin de mieux interpréter les statistiques.

  • Vous disposez d’un esprit critique et d’analyse qui vous permet de penser à la fois dans une optique clients et résultats.

  • Vous êtes un expert(e) des mutations digitales corporates et êtes fort(e) d’une belle expérience en pilotage de stratégies de marques.

  • Vous parlez anglais couramment.


Déroulement des entretiens

Si votre candidature a attiré notre attention :

  1. Nous vous contacterons par téléphone ou par mail pour convenir d’un entretien
  2. Vous rencontrerez votre potentiel futur responsable
  3. Vous aurez un entretien avec au moins un membre de la direction (courage c’est l’étape finale)
  4. Vous découvrirez l’équipe

Nos entretiens peuvent être fait physiquement comme en visio.

Envie d’en savoir plus ?