Fundraising
. Prospecter de nouveaux partenaires : recherche et identification des entreprises pouvant financer des projets de Ticket for Change dans le cadre de leur stratégie de RSE ou auprès de fondations d’entreprises et détection des appels à projet
. Rencontrer les prospects : organisation des rendez-vous et suivi des prospects, participation régulière à des événements extérieurs pour rencontrer de nouveaux prospects
. Assurer un soutien au Pôle Fundraising : contribution à la réponse aux appels à projets et rédaction de demandes de soutien financier en coordination avec les différents pôles d’activités
. Mettre en place des actions commerciales : contribution à la mise en place d’un nouveau CRM, organisation de petit-déjeuners de présentation
. Participer à l’élaboration de la stratégie de fundraising 2019 : force de proposition sur des nouveaux leviers de fundraising & canaux d’acquisitions (ouverture à des PME, arrondi sur salaire, etc.)

Fidélisation
. Participer à la réalisation des actions de fidélisation : organisation & coordination d’évènements d’inspiration chez les partenaires en lien fort avec des entreprepreneurs sociaux, contribution à la rédaction de la newsletter trimestrielle
. Contribuer à la création et à la mise en place de nouveaux outils de fidélisation : kit de communication, rédaction d’articles sur les partenaires en lien avec le Pôle Communication, organisation des Connecteurs d’entreprise

Compétences & expériences requises
. Formation supérieure (Grande Ecole, Sciences Po ou Universités) Bac+4 ou Bac+5
. Première expérience en fundraising/partenariat appréciée
. Spécialisation en commercial / mécénat-philanthropie / fundraising
. Capacité analytique et de synthèse
. Polyvalence, autonomie, rigueur et réactivité
. Capacité à coordonner et travailler avec des échéances courtes, précises et rapprochées
. Bon relationnel
. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
. Fort intérêt pour les questions de RSE, innovations sociales et collaboration avec des grandes entreprises

Soft skills - “Do it with joy !”
. Personne dynamique, organisée et très rigoureuse
. Esprit d’équipe, impliqué(e)
. Sens du contact et forte motivation pour travailler dans un environnement innovant au sein d’une équipe jeune
. Travailler chez Ticket for Change est un état d’esprit qui allie professionnalisme, optimisme, bienveillance, audace, esprit entrepreneurial et démarche collaborative.

Termes et conditions d’embauche
. Type de contrat : stage
. Prise de poste : dès que possible
. Gratification : 800€ par mois
. Autres conditions : Ticket Restaurant + 50% transport + télétravail possible occasionnellement
. Lieu : 98 rue d’Aboukir 75 002 Paris

Envoyez CV & lettre de motivation à Camille, responsable des partenariats : camille@ticketforchange.org