Mission et Activités

1/ Stratégie d’acquisition

Consolider la dimension marketing de l’approche Ticket for Change et Corporate for Change pour l’aider à bâtir un modèle de croissance

• Pilotage des leviers d’acquisition (SEO,Content, Emailing…) pour chaque programme Ticket for Change et Corporate for Change, qu’ils soient digitaux ou offline
• Analyse de la performance de la stratégie d’acquisition, recherche de nouveaux leviers, monitoring et optimisation
• Marketing automation, growth hacking

2/ Branding et stratégie de Communication

Ancrer et capitaliser sur notre positionnement école nouvelle génération et continuer à affirmer notre différence par rapport au reste de l’écosystème.

• Pilotage de la stratégie de communication sur tous les canaux
• Gestion de notre territoire de marque, valeurs, stratégie, discours
• Augmentation de la notoriété de Ticket for Change et Corporate for Change auprès de nouveaux publics
• Content management, gestion et création des newsletters et réseaux sociaux en coordination avec le community manager, conception de supports de communication TfC interne et externe avec la personne en charge de la direction artistique
• Optimisation des relations presse
• Gestion du backoffice du site (qui vient d’être refait) sur Webflow

3/ Gestion de l’équipe Marketing/Communication et suivi des résultats

Coordonner la gestion de la stratégie Marketing/Communication Ticket for Change et Corporate for Change et celle de chacun des programmes

• Optimiser et piloter la roadmap Marketing/Communication 2019, et construire celle de 2020
• Définir les budgets et co-définir les objectifs de l’équipe Marketing/Communication (un ou une alternant(e) en direction artistique et un community manager)
• Gérer les éventuels recrutements
• Manager, développer et faire monter en compétence l’équipe Marketing/Communication

Objectifs sur 2019 :

• Augmenter le trafic sur le site
• Optimiser le funnel marketing et améliorer le taux de conversion sur le site
• Générer des leads qualifiés BtoB
• Produire du contenu de qualité, positionnant Ticket for Change et Corporate for Change sur des mots clés stratégiques
• Accompagner les contenus médias Ticket for Change à gagner des écoutes / lecteurs / vues (podcasts Vécus et Europe 1, articles, vidéos)
• Aider les programmes Ticket for Change et Corporate for Change à recruter leurs participants (Exploration, Evénements, Parcours Entrepreneur, Odyssée)
• Valoriser une diversité d’alumni Ticket for Change et Corporate for Change
• Créer de l’actualité autour du livre de Matthieu Dardaillon et augmenter le nombre de ventes

Savoir faire :

• Connaît le funnel AARRR sur le bout des doigts - Growth Hacking
• Optimisateur minded
• Touche à tout sur les dimensions com/marketing
• A envie de mettre ses compétences au service d’une boite à impact - connaît bien l’écosystème startup et un peu innovation sociale
• A au moins managé une personne

Savoir-être :

• Profil entrepreneur : autonomie, débrouillardise, flexibilité et agilité
• Posture humble : capacité à faire des tâches “nobles” tout comme des tâches très opérationnelles moins valorisantes
• Esprit créatif et curieux
• Esprit positif et constructif

Expérience obligatoire : responsable marketing et communication d’une start-up ! Un plus : expérience en marketing BtoB

• Appel de 20min pour prise de contact
• Si envie d’aller plus loin : entretien d’1h-1h30 avec le responsable MarComm actuel
• Etude de cas
• Dernier entretien avec 1 co-fondateur de TfC et éventuellement un expert métier externe