Le Salarié prend en charge les évolutions technologiques de la partie Front-End de la plateforme Tinubu.
Dans ce cadre, il gère l’intégration des nouvelles technologies en assurant la sélection des framework Front-End à utiliser, et en documentant leurs utilisations au sein de Tinubu Square.

Il assure également la qualité et la pérennité de l’architecture produit. Pour ce faire, il définit les normes de développement :

• Il établit, assemble et documente les règles de codage à respecter,
• Il veille au maintien ces normes,
• Il organise la revue du code avec les développeurs pour s’assurer de la qualité du code produit,
• Il contribue et participe au recrutement des développeurs Front-End, et établit un parcours de formation et d’accueil des nouveaux développeurs.

En collaboration avec les équipes produit :

• Il participe à la définition des nouvelles applications de Tinubu Square,
• Il est force de proposition sur l’introduction de nouvelles capacités techniques dans les applications existantes,
• Il réalise les maquettes et prototypes sur ces nouvelles capacités.

H / F Diplômé d’une école d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste) ou équivalent, vous êtes un véritable passionné d’informatique et de développement, notamment en Java et vous êtes ouverts aux nouveaux langages et outils de développement. Vous êtes curieux, faites preuve d’autonomie. Vous avez déjà travaillé en environnement agile. Vous avez su développer un bon relationnel clients.

Qualités et compétences requises :
– 7 à 10 ans d’expérience en développement Java
– 2 à 3 ans d’expérience de pilotage / encadrement d’équipe / projet de développement
– Maîtrise des domaines suivants : Java, Javascript, SQL, Spring, Maven, CSS, JQuery ou Angular JS
– Rigueur, autonomie, sens relationnel et engagement

Anglais opérationnel indispensable

Constituent un plus :
– Expérience des processus de développement agile
– Connaissance du domaine l’assurance-crédit, de l’assurance ou plus généralement du secteur des services financiers
– Langue étrangère européenne supplémentaire (allemand, espagnol)

2 entretiens :
Le premier est RH et le second Opérationnel