TRAVAUXLIB recherche un(e) incroyable « SEO Manager » pour accompagner le CEO à accroitre la visibilité de Travauxlib.

Définir et mettre en place une stratégie SEO de long terme en lien avec le CEO

En détail :

Priorité N°1 : Qualité des liens entrants :

Backlinking : Stratégie de linking : Ahrefs - Forum - Blog - Contenu partenaires

1. Analyser le profil de liens des « concurrents dans les SERP »
2. Piloter les gains et les pertes de liens quotidiennement
3. Outreach strategies : Create “ Spread “ Spot “ Push
4. Répondre aux propositions en surveillant la qualité

Priorité N°2 : Pertinence des contenus : Site map et organisation du site

1. Bien cerner le ciblage de mots-clés pour chaque contenu
2. Créer des cocons sémantiques clairs - Planning éditoriale en fonction des besoins
3. Les alimenter en contenus publiables et valorisables sur les réseaux sociaux (infographies, articles d’actualité, guides thématiques) > ça implique d’avoir un template de contenu propre.
4. Onpage SEO Optimisation

Priorité N°3 : Optimisation du crawl

Travail du maillage interne :

1. Analyse de logs serveurs/Analyse des performances des pages / Audit du maillage à date
2. Définir une stratégie de maillage
3. La mettre en place et la suivre dans le temps

Etre capable de rendre Travauxlib TOP 1 sur des requêtes de ce type :

https://www.travauxlib.com/renovation-cuisine
https://www.travauxlib.com/extension-maison
https://www.travauxlib.com/isolation-combles
https://www.travauxlib.com/devis-travaux
https://www.travauxlib.com/construction-maison

Etc…

• Profil malin et très “hands-on” qui adore apprendre & anticiper les évolutions futures du SEO (AI - Questions)
• Ninja, qui doit avoir trouvé 4-5 pistes d’amélioration à exécuter immédiatement.
• Profil Senior ou Junior avec expérience prouvée sur des sites persos et/ou pros

Pour postuler : https://travauxlib.typeform.com/to/IBfEm9

Pour postuler (uniquement via ce lien) - Ce que l’on va vous demander :
CV – Linkedin ou équivalent

• 3 points game-changer sur notre model & par rapport à nos concurrents
• 3 points à améliorer sur notre site internet (SEO)
• 3 choses que vous ne comprenez pas forcément

Process de recrutement

1. Call avec le Team leader du projet
2. Team meeting physique avec Team Leader + Membre(s) de l’équipe
3. Discussion avec Matthieu ou Arnaud (CEO / CTO) pour une présentation de la vision & la culture chez Travauxlib (cela peut-être la même journée)
4. Enfin, notre processus de recrutement se termine par une demie-journée découverte chez nous pour partager avec l’équipe & une bière en fin de journée !

PS : A tout moment, vous pourrez demander à partager avec les membres de l’équipe pour savoir comment cela se passe (vraiment) chez nous ;)