Twinin

  • Marketing / Communication, Recrutement
  • Paris, Nantes
  • www.twinin.fr
  • Année de création

    2009
  • Collaborateurs

    10
  • Parité

    50 % 50 %
  • Âge moyen

    26 ans

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Cela ne fait aucun sens d’embaucher des gens intelligents puis de leur dire ce qu’ils doivent faire. Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils nous disent ce que nous devons faire.

Steve Jobs

Ils sont sociables

Présentation

Chez Twinin ils ont une idée disruptive de la communication RH et placent la marque employeur au cœur de la stratégie de communication. Ils ont créé le concept de publicité humaine qui donne vie aux marques, produits et services, en révélant la véritable valeur ajoutée de chaque organisation : ses talents.

Avec cette approche, ils créent l’émotion et l’attachement. Ils permettent à chaque entreprise de toucher toutes ses cibles : les candidats, les collaborateurs et les clients.

Ce qu'ils recherchent

Parce qu’ils accompagnent les entreprises sur leur marque employeur, ils connaissent les talents sur le bout des doigts.

Et ils savent qu’ils ont besoin de ces talents pour enchanter leurs clients et contribuer au développement de l'agence.

Parce que tout le monde a quelque chose de spécial, si vous pouvez apporter quelque chose à Twinin ils sont open : créatifs, autodidactes, passionnés, ils recherchent des profils «outside the box».

En contrepartie, ils s'engagent à faire confiance à leurs collaborateurs et à les laisser exprimer leurs potentiels. De la diversité des approches naissent les meilleures idées…

Bon à savoir

Petits-déjeuners, présentations minute sur les dernières innovations ou startups innovantes.

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