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Chargé(e) RH & Talent Acquisition (temps plein ou temps partiel)

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 09 septembre 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans

VALWIN
VALWIN

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) à une équipe dynamique de 25 personnes, vous serez la/le super Chargé(e) RH & Talent Acquisition de Valwin !
Vous travaillerez en étroite colloboration avec notre DRH.

Vos missions :

  • Talent Management : vous assurerez la définition, la mise en place et le suivi des stratégies et procédures RH en termes de recrutement, intégration, formation et évaluation.

  • Talent Acquisition & Communication marque employeur : vous représenterez VALWIN dans l’écosystème afin d’identifier et attirer de nouveaux talents en participant aux recrutements opérationnels et au pilotage des relations écoles.

  • Communication interne : vous véhiculerez et transmettrez les valeurs de VALWIN, et vous veillerez à la communication interne en collaboration avec la direction.

  • Administratif : vous assurerez la gestion administrative des Ressources Humaines.

  • Reporting : vous assurerez le suivi et le reporting des activités RH et l’élaboration des tableaux de bord RH.

GESTION RH

  • Onboarding des nouveaux
  • Gestion des carrières
  • Gestion quotidienne, réponse aux questions diverses
  • Coordination des évaluations annuelles
  • Coordination des actions de formation
  • Gestion administrative : DPAE, mutuelle, contrats, attestations, paie, documents de sortie…
  • Mise en place de nouveaux projets RH

RECRUTEMENT

  • Rédaction et publications d’annonces
  • Chasse de candidats
  • Sourcing des candidats et coordination du processus de recrutement
  • Organisation et participation aux salons RH
  • Suivi des relations écoles

Profil recherché

  • Vous êtes persuadé(e) que la réussite d’une société se fait grâce à ses collaboarateurs.

  • Pragmatique et structuré(e).

  • Très bon relationnel.

  • Motivé(e), impliqué(e) et souriant(e).

  • Autonome et pro-actif(ve).

  • Polyvalent(e) et débrouillard(e).

  • Bonne maîtrise du droit sociale au plan individuel et collectif.

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience.

  • Capacité d’adaptation : «il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions» et créativité.

  • Vous avez envie d’intégrer une équipe de passionnés et de vivre une grande aventure humaine.


Déroulement des entretiens

Merci de nous adresser une lettre de motivation personnalisée.

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