VALWIN

  • Santé, Services numériques
  • Nantes, France
  • valwin.fr

Docteur en pharmacie, diplômée de Paris XI, Camille est fondatrice et présidente de VALWIN. Ses 7 ans d’expérience en pharmacie lui ont permis de comprendre toutes les problématiques que peuvent rencontrer chaque pharmacien au quotidien, selon son type de pharmacie. Passionnée par la eSanté, Camille a travaillé 2 ans en tant que Chef de Projet dans le domaine des Logiciels Santé (médecine libérale, hôpitaux, pharmacies, auxiliaires de santé) chez VIDAL. Cette expérience lui a permis de comprendre comment allier technologie et santé pour construire les meilleurs solutions pour les professionnels de santé et les patients.

Alexis Guéganno, est ingénieur diplômé de l’école Centrale de Nantes. Spécialisé en R&D et en informatique, sa participation à des programmes de recherche de haut niveau durant trois années, en tant qu’ingénieur de recherche au CNRS, lui ont permis de renforcer ses compétences dans le déploiement et l’administration des infrastructures serveur, ainsi que le développement de logiciels et d’algorithmes. Innovateur, il développe des solutions performantes et fiables afin de répondre aux mutations sociétales complexes.

Morgane a obtenu un BTS Design Produit puis un Mastère Design Global Recherche et Innovation, à l’école de Condé de Bordeaux. Morgane a travaillé en tant que Data Designer chez Orange et Designer Service chez Sismo Digital. Passionnée de science comportementale et de sociologie, Morgane met à profit sa fascination pour les sciences humaines dans ses processus de création.

Présentation

VALWIN est spécialisé dans l’édition de PRM (Patient Relationship Management) pour professionnels de santé. Son objectif est d’améliorer la relation patient-soignant et la coordination entre professionnels de santé.

Le 1er produit est un PRM pour pharmaciens, qui permet de valoriser sa pharmacie et ses expertises sur le web et de l’équiper d’outils simples de gestion (prise de rendez-vous pour les entretiens pharmaceutiques, dépistage, éducation thérapeutique). Il permet également aux patients de gérer leur santé en ligne, accompagnés par leur pharmacien, grâce à la réservation d’ordonnance, la prise de rendez-vous facilitée et une messagerie sécurisée.

VALWIN est aujourd’hui composé d’une équipe de 16 collaborateurs passionnés, et s’organise autour de plusieurs pôles : un pôle produit, un pôle technique, composé de développeurs front-end & back-end, un pôle commercial en charge du développement commercial auprès des pharmacies indépendantes et des pharmacies adhérentes aux groupements, et un pôle relations clients.

La cohésion et la collaboration, la volonté d’inscrire les méthodes de travail et d’organisation dans un objectif d’amélioration continue, animent l’ensemble de l’équipe : respect et bienveillance, courage, ambition, esprit d’équipe, amélioration continue et excellence sont les valeurs essentielles sur lesquelles s’appuie chacun des membres de VALWIN.

Ce qu'ils recherchent

VALWIN recherche des talents, enthousiastes et ambitieux, prêts à intégrer une équipe de passionnés et de vivre une grande aventure humaine.

Rejoindre l’équipe VALWIN c’est savoir intégrer les valeurs communes de l’entreprise : bienveillance, courage, ambition, esprit d’équipe, amélioration continue et excellence.

Chez VALWIN «il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions», les personnalités sont orientées solutions et capables de s’adapter en toutes circonstances.

La société accueille volontiers des personnes avec des expériences différentes qui veulent sortir de leur zone de confort. La diversité ne peut que renforcer l’équipe ! Ce qui compte chez VALWIN, c’est l’état d’esprit “Happy people makes it happen !”

Bon à savoir

VALWIN, c’est une culture d’entreprise et des valeurs, une organisation ouverte, apprenante et agile, une équipe dynamique dans laquelle tous les services collaborent et comprennent les problématiques des uns et des autres, et enfin, c’est une entreprise en forte croissance, qui valorise et accompagne ses collaborateurs dans l’évolution de leurs carrières.

Les victoires et les bonne nouvelles se fêtent en équipe, au bureau ou autour d’un verre ou d’un café de la victoire ! Toutes les opportunités de rassembler la team sont bonnes : réunions trimestrielles, team building, les anniversaires des Valwinners, le Valwinoël, pourvu que ce soit ensemble et dans la bonne humeur !

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