Vendredi

Chez Vendredi, ils et elles rêvent d’un monde dans lequel toutes les entreprises ont un impact positif sur la société et les humains. Pour que cette transition soit complète, profonde, durable, une implication totale de leurs équipes est nécessaire.

Pour contribuer à cette vision, ils et elles se sont donné cette mission : placer l’engagement au coeur de la culture des entreprises !

Avec Vendredi, les salarié·es se sensibilisent autour des enjeux sociaux et environnementaux (événements, parcours…), agissent auprès d’associations (missions, team-buildings, collectes…) et prennent part à la stratégie RSE de leur entreprise. Les pratiques évoluent, l’engagement s’inscrit dans les habitudes, et la transition s’accélère !

👉 Grâce à une plateforme d’engagement, une équipe d'expert·es et une méthodologie de transformation culturelle, plus de 350 entreprises avancent avec elles et eux. Et les bénéfices sont réels : une culture engagée et engageante pour des équipes fidélisées et soudées, au service d’une RSE performante, pour un impact positif démultiplié !

Depuis 2018, Vendredi, c’est 50 000 salarié·es de tous secteurs (Danone, PwC, Air Liquide, Swile, Electro Dépot...) mobilisé·es au profit de 3500 associations (Restos du Coeur, La Fresque du Climat, ViensVoirMonTaf, Fondation des Femmes …) dans 53 pays.

Avec Vendredi, œuvrez pour des entreprises résolument engagées ! ✨

PS : Leurs offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car ils et elles croient que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe.

PS bis : Vendredi est certifiée B-Corp depuis 2022 et reconnue ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) !

Chez Vendredi, ils et elles recherchent des personnes qui partagent leurs valeurs :

🌍 L’impact, coûte que coûte ! L’impact fait partie intégrante de l'identité et du modèle d’entreprise de Vendredi. Face aux urgences sociales et environnementales, cette mission les pousse à mettre toute leur énergie vers ce qui aura le plus d’impact.

🤟 Cultiver l’enthousiasme ! Face aux grands défis du monde comme aux petits tracas du quotidien, ils l’utilisent comme une source de motivation inépuisable. Avec l’enthousiasme au coeur, les échecs sont plus doux, les victoires plus joyeuses.

🚀 Chaque jour encore mieux ! Ils pensent que les plus grandes réussites se construisent par une succession de petits pas. Ainsi, ils visent chaque jour à faire mieux que la veille et surtout à construire un état d’esprit et un environnement qui poussent chacun·e à sans cesse s’améliorer !

😝 Être soi-même, tous les jours de la semaine Ils pensent que l’on ne peut réussir qu’en étant soi-même, en acceptant et assumant son identité, ses émotions, ses convictions et ses besoins. Vendredi veut créer un environnement qui permette à chacun.e de le faire en toute confiance.

💁🏾 La réussite de chacune et chacun au service du collectif Chez Vendredi, ils sont convaincu·e·s que la réponse aux défis de société sera collective en permettant à chacun.e d’agir à son échelle. L'écoute, le partage et la bienveillance sont donc les clefs de la réussite.

Chaque valeur se décline avec des principes d'actions appliqués en interne (rémunération, parcours de carrière, vie d'équipe) comme en externe (produit, service...).

Ça te parle ? Alors n'hésite plus ! 🌞

Vendredi se donne pour objectif de permettre à chaque salarié·e d’évoluer dans un environnement, un cadre et des horaires qui lui permettent de s’épanouir professionnellement et personnellement, tout en permettant à chacun·e de s’engager pour les causes qui lui tiennent à coeur.

Leur politique RH tente donc de à permettre à chacun·e de ressortir grandi·e de son expérience Vendredi !

Quelques exemples de pratiques :

🎯 Fonctionnement des objectifs : chez Vendredi, ils et elles utilisent la méthodologie des OKR à 3 mois, co-construits, pour avoir des objectifs à court terme et créer de la transversalité.

💪 Engagement solidaire : Ils et elles ont l'incroyable possibilité de s'engager de façon illimitée dans des associations (collectes, don du sang, courses solidaires, mentorat..)

🔎 Transparence : Chez Vendredi, la transparence est une notion très importante. La grille de salaire et le positionnement de chacun·e, les documents de travail de chaque équipe, tout comme les comptes de l'entreprise sont accessible pour tous·tes à tout moment.

🤝 Onboarding et process RH :

• Chaque collaborateur·ice a un programme aux petits oignons pour être guidé·e dans sa progression à son arrivée, avec des sessions collectives et individuelles, des lectures inspirantes, et surtout du temps pour monter à bord tranquillement !
• Tout au long de son aventure Vendredi, chaque salarié·e est suivi avec des points RH semestriels qui suivent des process bien huilés.

🎉 Vie d'équipe :

• Chaque début de trimestre, l'équipe prend une semaine pour prendre du recul afin de partager les apprentissages et de viser encore plus haut. C'est aussi l'occasion de prendre du temps ensemble, faire des missions en association, des apéros, du sport en équipe, des ateliers DIY et upcycling ... ! Il y en a pour tous les goûts 🤩
• Une fois, un séminaire est organisé pour se retrouver, en dehors des bureaux, et aller à la mer, au ski, en montagne (pour manger de la raclette), bref, profiter et créer des liens !
• Chacun·e est libre de proposer des évènements à ses collègues, toutes les idées sont les bienvenues, et l'esprit d'initiative est toujours valorisé !