Après 4 ans d’activité, nous connaissons une croissance organique forte.
Pour demain permettre à chacun s’engager, nous recherchons un enthousiaste passionné pour faire connaitre le Mécénat de Compétences et le concept Vendredi au plus grand nombre.

Le défi est immense car ce dispositif encouragé par la loi est complètement inconnu.
Bref le terrain de jeu est incroyable !

Tu es au service des différentes équipes de Vendredi (Vente, Gestion des entreprises et des associations partenaires, Développement de la communauté d’associations partenaires) pour faire rayonner notre mission et animer notre communauté.

Les mains dans le cambouis sans perdre de vue la Big Picture, ta mission se décomposera en plusieurs axes stratégiques.

1 - Piloter la stratégie marketing
Pour devenir la référence du Mécénat de Compétences et accélérer le développement de nos partenariats (SEO, Emailing, Publicité, Growth…).

2 - Piloter la stratégie de contenu
Nous souhaitons renforcer l’axe contenu écrit et vidéo.
Nous souhaitons également élargir notre audiance sur les réseaux sociaux grâce au contenu et plus spécifiquement sur LinkedIn.

3 - Piloter la stratégie événementielle de Vendredi
Nous souhaitons animer des événements mensuels ouverts pour fédérer nos communautés et sensibiliser à l’engagement d’une part :
1 - Les salariés curieux comme ceux qui s’engagent
2 - Les décisionnaires d’entreprises et d’associations
Nous mettons toujours au coeur de ces échanges des témoignages engagés.
Nous intervenons à d’autres événements des éco-systèmes RH, Innovation, ESS et RSE.

4 - Piloter la stratégie d’influence
Nous avons bénéficié de nombreuses retombées RP et souhaitons renforcer cet axe.
Nous avons la chance d’être au coeur d’un éco-système riche pour monter des partenariats de contenu.
Nous souhaitons mener deux grands temps forts de communication par an (Fête du travail engagé, Livre Blanc, Campagne d’affichages dans le Métro…).

Après avoir pris en main ces différents axes, la mission consistera progressivement à structurer l’équipe dédiée.

• Tu es passionné(e) par l’entrepreneuriat social et par l’humain et souhaites mettre la puissance des start-ups et de la communication au service de l’impact.
• Tu as déjà eu deux expériences significatives en communication, influence et contenu ou branding
• Tu as déjà entrepris ou eu une expérience en start-up
• Tu as une connaissance de l’éco-système des Ressources Humaines, de l’innovation sociale ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Les qualités suivantes résonnent :

• Créativité : Des idées pour toujours se renouveler.
• Excellent relationnel et capacité de conviction : Parce que la vie c’est avant tout des rencontres. Et que chaque rencontre doit donner envie de changer la donne à des journalistes comme des partenaires.
• Organisation : Tu devras être capable de jongler entre de nombreux sujets au quotidien sans perdre de vue l’essentiel.
• Structuration : Ton rôle sera décisif pour structurer l’équipe comme les processus.
• Endurance et Persévérance : Tu aimes les défis et te dépasses au quotidien.
• Sens du résultat : C’est la clé de la réussite individuelle comme collective !

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante

• Un appel de 20 à 30 minutes
• Une étude de cas de 1h à faire à distance
• 2 entretiens avec des personnes avec lesquelles tu serais amené à travailler
• Un moment d’échanges avec toute l’équipe afin de nous rencontrer et avoir un avant goût de l’aventure humaine que tu t’apprêtes à vivre