Vous êtes à la recherche d’un poste dans une société française en constante évolution ? Les codes de la mode et des produits de luxe vous passionnent ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez l’équipe de Vestiaire Collective, à Paris !

Missions 

Votre mission principale consiste à assurer l’administration du personnel pour nos collaborateurs Français et Internationaux.

Dans le détail, vos missions seront les suivantes :

• Garantir l’onboarding France et International : rédaction des contrats, déclaration d’embauche, adhésion mutuelle et prévoyance, suivi de l’intégration et accueil des nouveaux entrants
• Organisation des visites médicales en France et suivi de ces dernières
• Gérer la partie relocalisation pour nos collaborateurs étrangers : lien avec notre agence, rédaction des courriers, suivi des packages de relocalisation
• Administration du personnel en tant qu’interlocuteur privilégié des salariés : attestations diverses, avenants, mise à jour de notre SIRH, rédaction de courriers à destination des collaborateurs et organismes
• Tenue du dossier salarié (physique/dématérialisé)
• Suivi des périodes d’essai, probatoires, fins de contrat, etc.
• Gestion de l’intérim : assurer un suivi pour nos équipes et gérer les contrats inhérents
• Soutien éventuel à la réalisation de la paie (externalisée)

Il s’agit d’une réelle opportunité au sein d’un service RH dynamique qui vous permettra d’évoluer et de grandir au même titre que vos missions et que votre poste !

Profil requis :

Une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise internationale ou environnement de services (start-up, conseil, etc.) 
Un très bon niveau d’Anglais
Qualités de communication / Nécessité d’instaurer un véritable climat de confiance avec les équipes
Rigueur, proactivité, confidentialité, agilité, flexibilité et dynamisme
Forte appétence/goût prononcé pour l’administration du personnel

Nous vous proposons 

Un poste en CDI, basé à Paris
L’opportunité de s’investir dans une jeune société française en forte croissance
La possibilité de travailler avec des équipes dynamiques et pluridisciplinaires

Si votre profil correspond à nos attentes, nous organisons un premier échange téléphonique avec le service des Ressources Humaines, et suivi de deux entretiens dans nos bureaux parisiens.