Intégré(e) au Service Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines participera :
 A la gestion administrative des ressources humaines (hors paie)
• Entrées / sorties des salariés : contrats de travail, conventions de stage, DUE, visites médicales, créations dans notre SIRH etc…
• Suivi des demandes de création de numéros d’objets sur le site de Pôle Emploi
• Gestion des absences des salariés : suivi des arrêts maladie, suivi des remboursements, ….
• Contrôle de gestion sociale : aide à la mise en place d’automatisation pour le suivi de la masse salariale
• Suivi des déclaratifs horaires sur le SIRH

 Au recrutement des stagiaires et alternants
• Rédaction des annonces,
• Diffusion sur les jobboards
• Sélection de profils à soumettre aux opérationnels
• Participation puis gestion autonome des entretiens etc.
• Mise à jour des documents d’intégration
• Animer les rendez-vous bilan de fin de stage

 Au recrutement des CDI/CDD
• Gestion des entretiens téléphoniques de pré qualification en toute autonomie et prise de rendez-vous

 Aux activités liées au développement RH
• Développement de partenariats Ecoles et gestion des Forums Carrière
• Participation à la planification et à l’organisation d’événements internes/corporate, etc.
• Participation à divers projets liés à la Roadmap RH
Cette liste de tâches est non exhaustive.

Niveau minimum : Bac + 2/3 en Ressources Humaines
Maitrise parfaite du pack office
Anglais professionnel
Goût pour les chiffres et à l’aise avec les tâches administratives
De nature organisé(e), rigoureux (se) avec une attention toute particulière à la confidentialité des données
Dynamique, avec l’esprit d’équipe,le sens du service, et créatif(ve)