Weave

Présentation

weave est un cabinet de conseil augmenté. Reconnu pour son service d’excellence, il a conservé un esprit start-up et adresse le marché de manière audacieuse.

La stratégie augmentée® du cabinet, mixant culture d’exploration et d’exploitation, prend appui sur quatre notions clés qui sont l’expérimentation (balayer les incertitudes dans l’esprit des méthodologies « test & learn »), la data (exploiter le potentiel des données), l’approche par les usages (générer de l’engagement et de la valeur dans l’expérience) et acquérir un nouveau rapport décomplexé à la technologie. weave est une entreprise libérée, les missions sont pilotées opérationnellement par le management de weave avec une implication réelle des consultants. Cette proximité entre weavers permet des échanges riches et de bénéficier de l’expérience du collectif. Chaque weaver grandit au sein d’un collectif. Il est soutenu d’un coach qui accompagne son développement en lui apportant un regard extérieur et en l’aidant à construire son parcours à l’aide de formations et temps d’exploration, qui sont des accélérateurs de compétences.

Avec plus de 46 M€ de chiffre d’affaires, weave est un collectif énergique, qui conquiert de nouvelles parts du marché en proposant une valeur différentiant à ses clients. Leur différence : vivre une expérience unique, humaine et augmentée !

weave s’organise autour de deux lieux et donc deux expériences distinctes : Le Rocher et La Friche. Pensée en mode Design Thinkink, d’exploration et de de co-construction, La Friche est un lieu d’animation et de co working permettant aux weavers et aux start-up de partager des usages innovants pour réinventer leurs modes de travail, pour repenser l’apport de valeur aux clients et enrichir l’écosystème proposé par weave. Un Feel Good Manager y est présent afin d’accompagner l’animation et le bénéfice de l’expérience vécue à La Friche.

weave favorise le bien-être au travail, avec un mode de travail basé sur des équipes disponibles et connectées, par des rencontres internes ; et s’engage, avec des projets sociaux et une ouverture sur le respect des temps personnels de chacun(e). Les weavers sont source d’innovation et proposent leurs idées et projets, chacun(e) peut participer à la croissance de l’activité.

Ce qu'ils recherchent

Loin des carcans imposés par les très grosses structures, nous encourageons l’audace et la créativité de chacun(e) de nos collaborateurs, pour construire avec nos clients des transformations durables et des relations vertueuses.

weave s’attache à recruter des talents diverses pour s’inscrire dans la durée et partager une aventure humaine ambitieuse. C’est la raison pour laquelle nous prenons soin de les intégrer et de les accompagner, afin de leur permettre de réussir. weave cherche à illustrer la diversité de chacun(e) de ses consultants en valorisant la personnalité de ceux-ci. Les weavers ont des parcours très variés et riches (chanteurs, écrivains, musiciens, coureurs de Triathlon…).

Le consultant doit être expert du domaine dans lequel il intervient et également force de proposition. Il doit également être capable d’avoir des idées et les mettre en avant, avec l’appui de weave.

Bon à savoir

weave compte 330 collaborateurs aujourd’hui, avec une croissance annuelle de 25%, le cabinet projette d’intégrer 100 nouveaux weavers dans les douze prochains mois, pour intervenir auprès de grands comptes et ETI en France et en Europe.

Consultants experts, designers, architectes experts, data scientists, créatifs, … venez partager vos compétences et enrichir votre talent !

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