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Assistant(e) E-store Manager

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 500 à 900 € par mois
Début : 01 janvier 2018
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

WEEBY
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la jeune équipe de WEEBY et de son pôle E-commerce vous occuperez le poste d’Assistant E-store Manager. (Stage de pré-embauche). En plein développement, WEEBY recherche des collaborateurs investis sur le long terme.

Jeune, et bien coiffé, avec des lacets bien faits (ou avec scratch) mais surtout avec une aisance notable en communication, en relation client. Vous êtes rigoureux et bien organisé depuis le berceau et êtes force de propositions pour améliorer l’ordre établi.
Vous aimez le marketing digital et le E-commerce.

Vos missions au quotidien

  • Mise en place d’opérations marketing et Merchandising du/des E-Shop.
  • Développement des projets e-commerce et animation commerciales des sites en coordination avec les E-store Managers. (Analyse, Mise en place, Optimisations).
  • Briefs créatifs et techniques aux équipes webdesign et aux équipes techniques pour assurer le développement des sites et le maintien des objectifs.
  • Mise en place et suivi des objectifs. (Reportings/Suivi des KPI notamment).
  • Traiter les demandes des clients de nos clients par mail et téléphone.
  • Concevoir, développer et gérer la relation clientèle.
  • Participation à la gestion de Projets sur les créations/refontes/optimisations des sites en collaboration avec l’équipe créas et l’équipe technique.
  • Amélioration des outils de gestion, des process, des clients et de l’agence (front et back office).
  • Veille : suivi des sites web concurrents et des nouveaux outils pour identifier les best practices et tendances du marché.

Profil recherché

  • De formation supérieure en Commerce/Communication/Marketing (bac+3 à bac+5) ou équilavent.

  • Vous avez déjà une 1ère expérience dans le E-commerce/Marketing Digital / ou Relation client. Vous devrez vous montrer proactif(ve), force de propositions, organisé(e) et avoir un grand sens des responsabilités.

  • Une sensibilité à la communication digital et à la mode est un plus.

  • Très bon niveau d’orthographe exigé.

  • Bon niveau d’anglais désiré.

  • Souriant(e), Bon relationnel, organisé et aimant l’esprit Start-up !


Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique
2 entretiens physiques

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