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À propos

WeMaintain est la première startup dans le domaine de la maintenance professionnelle de bâtiment avec comme mission revaloriser les métiers techniques grâce au digital.

On s'attaque au moyen de transport le plus utilisé au monde... l'ascenseur.

La plateforme connecte le technicien qui a la valeur et le client qui paie pour le contrat de maintenance.
WeMaintain n'est pas seulement une plateforme. Notre startup assiste les techniciens de maintenance à devenir indépendants puis leur fournir une app métier.

En forte croissance, WeMaintain est en recherche de nouveaux talents variés pour rejoindre sa mission.

WeMaintain
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Descriptif du poste

Nous recherchons un product owner expérimenté pour rejoindre notre équipe, travailler au quotidien avec l'équipe Tech, les utilisateurs et clients, et prendre le lead sur la vision et la direction du produit.

Les responsabilités du poste :

  • Mettre en place la roadmap et diffuser la vision produit en interne
  • Piloter le Backlog, spécifier les User Stories et leurs critères d'acceptations
  • Travailler main dans la main avec l'UX/UI
  • Valider les tests fonctionnels
  • Documenter les nouvelles fonctionnalités et rédiger les notes de release
  • Être l'interlocuteur dédié de l'équipe technique pour clarifier les besoins des utilisateurs
  • Challenger la méthodologie actuelle de gestion de projet
  • Comprendre l'impact du produit sur les enjeux commerciaux de WeMaintain et mettre en place des solutions pour le mesurer

Les avantages :

  • Bureaux au coeur de Paris, dans un co-working space moderne
  • Horaires libres, et possibilité de travailler en remote régulièrement
  • Équipe dynamique, avec de nombreux événements de teambuilding
  • Salaire compétitif
  • Stock options

Profil recherché

  • Avoir au moins deux ans d'expérience de Product owner/Product manager
  • Maîtriser parfaitement de la méthode Agile
  • Maîtriser un outil de gestion de projet (Jira souhaitable)
  • Avoir une grande capacité de communication orale et écrite
  • Être bilingue Anglais (Écrit/Oral)
  • Être pragmatique et orienté résultats.
  • Avoir une bonne compréhension du technique et de comment toutes les parties d'une infrastructure intérargissent.

Déroulement des entretiens

Notre recrutement s'effectue en trois étapes :

  • Premier appel de 30 minutes pour comprendre les attentes de chacun
  • Première rencontre avec Tristan (CTO) et un développeur de l'équipe
  • Rencontre avec Benoit (CEO) & Jade (COO), et le reste de l'équipe

Découvrez l'équipe de WeMaintain