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Responsable Web Marketing - Contenu, SEO, SEA, Web Analytics (F/H)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: October 01, 2017
No remote work
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

WizVille
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The position

Job description

Au sein de l’équipe web marketing de WizVille composée de 2 personnes, votre mission sera de contribuer à générer des leads commerciaux qualifiés pour l’équipe commerciale à travers la l’amélioration et la mise en oeuvre d’une stratégie marketing basée sur du contenu, de la publicité en ligne et de la web analytic.

Votre mission en détails :

  • Stratégie : Participer à l’optimisation de la stratégie Marketing de WizVille à travers un mix web marketing optimisé pour générer un maximum de leads qualifiés,
  • SEO : Contribuer à la rédaction d’articles et de pages reflétant l’expertise de WizVille en matière de Feedback Management et de Mesure de l’Expérience Client, optimisées pour améliorer le référencement naturel de WizVille, en utilisant Wordpress,
  • SEA : Contribuer au pilotage des campagnes SEA de l’entreprise, optimiser le CPC et générer du traffic qualifié sur le site de WizVille,
  • Web Analytics : contribuer à l’optimisation de la conversion des visiteurs du site web en recommandant et en mettant en place les meilleurs parcours web,
  • Tenir à jour des rapports mensuels des actions menées et des résultats obtenus en matière de SEO, de SEA et de conversion web.

Preferred experience

  • Diplômé(e) d’études en web marketing ou communication digitale,
  • 2 à 5 ans d’expérience en web marketing,
  • Vous avez une aisance incontestable à l’écrit qui vous permet d’écrire des articles de qualité tout en ayant en tête les enjeux SEO de l’entreprise,
  • Vous avez l’esprit analytique et basez vos décisions sur des chiffres probants pour guider vos décisions,
  • Vous maîtrisez suffisamment bien Google Analytics, Google Adwords, Wordpress, les réseaux sociaux, des solutions de mailing et d’AB testing pour accomplir les missions de web marketing qui seront les vôtres,
  • Vous avez idéalement des notions en HTML et CSS.

Recruitment process

  • Etape 1 : call de 20-40 minutes avec le recruteur
  • Etape 2 : 1er entretien de 2 heures dans nos bureaux (focus parcours et personnalité candidat)
  • Etape 3 : 2ème entretien de 2 heures dans nos bureaux (focus métier)
  • Etape 4 : Prise de références

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