WizVille

Diplômé de l’European Business School, il crée WizVille en 2012, souhaitant proposer aux entreprises une application SaaS simple d'utilisation leur permettant de connaître l’avis de leurs clients en continu et en temps-réel.

Avec un focus particulier sur le Produit, le Marketing et le Customer Success depuis la création, sa mission est aujourd’hui de coordonner le travail des équipes de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés en restant fidèles aux valeurs de l’entreprise

Diplômé d’Epitech et originaire de Toulouse, Matthias est un développeur expérimenté qui a récemment passé 2 années au Cambodge en tant que développeur Full stack en remote, assurant aussi la product management du produit développé.

Désormais installé à Paris il apporte son expertise technique en tant que Développeur Full Stack chez WizVille depuis janvier 2018, ainsi que sa forte sensibilité produit pour contribuer à faire de WizVille l’un des produits les plus ergonomiques du marché.

Diplômée d’un Master de Management à l’IAE de Nantes, Amélia a passé 1 an en Chine avant son arrivée chez WizVille, où elle a perfectionné son chinois et participé au développement de la filière viticole française dans le pays.

De retour à Paris, sa mission chez WizVille est d’identifier et de qualifier les nouveaux projets de gestion des avis clients chez les entreprises faisant partie de la cible de WizVille.

Après sa formation, Julie s’est consacrée au pilotage de la satisfaction patients en milieu hospitalier, suivie d’un bref passage par le monde de l’immobilier, elle rejoint WizVille en septembre 2016.

Sa mission est de piloter les projets de ses clients au quotidien : elle conseille les clients sur leurs dispositifs de Feedback Management, coordonne les lancements de projet, paramètre leurs comptes avec l’aide des chefs de projets junior, et accompagne les clients dans l’augmentation continue de la satisfaction de leurs clients.

Présentation

WizVille permet aux entreprises de placer l’avis client au coeur des décisions de leurs collaborateurs, des employés en première ligne aux directions générales, et de développer leurs revenus plus rapidement grâce à celui-ci.

Leur plateforme est utilisée par les plus grandes entreprises et fait partie des leaders français du customer feedback management.

Ils étoffent tous les ans leur offre de produit, qui comprend désormais plusieurs solutions : pilotage de la satisfaction client en continu, diffusion d’avis clients vérifiés, gestion des avis Google et Facebook …

Quelques stats :

  • 15.000 : nombre d'utilisateurs de la plateforme
  • 3 millions : nombre de consommateurs touchés tous les mois
  • 5 : le nombre de continents sur lesquels la plateforme est utilisée

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent avant tout des personnes alignées avec leur culture d’entreprise : ils travaillent sérieusement mais sans jamais se prendre au sérieux ! Leurs maîtres mots : passion, humilité, adaptabilité, camaraderie et esprit d’équipe.

Leur management est basé sur la confiance : chacun est autonome sur ses missions et ses horaires.

Bon à savoir

  • Ils ont beau être une startup, ils pratiquent des horaires normaux pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Dans la même optique, certains membres de l'équipe travaillent 20% de leur temps en télétravail ;
  • Ils ont l'habitude de déjeuner tous les jours tous ensemble et organisent un apéro tous les vendredi au bureau à partir de 18h ;
  • Ils organisent un voyage de team building tous les ans pour faire découvrir une capitale d'Europe ou une nouvelle culture aux équipes ;
  • Toute leur équipe est en CDI.

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