À propos

Chez Welcome to the Jungle, notre mission est d’aider les gens à s’orienter dans la jungle de l’emploi et de ré-engager candidats et recruteurs dans une relation de qualité.

Pour cela, nous avons développé un média pour proposer des contenus utiles et inspirants qui permettent à chacun de trouver le job qui lui correspond !

  • Notre site permet de découvrir les entreprises de l’intérieur à travers des profils enrichis et de pouvoir enfin se projeter.
  • Nous produisons de nombreux contenus originaux sur l’emploi (articles web, newsletter, vidéos) et nous éditons des magazines print (un Guide annuel et des trimestriels thématiques diffusés gratuitement dans plus de 100 écoles).
  • Nos événements nous permettent de prolonger l’expérience et d’accompagner toujours davantage candidats et recruteurs.

Nous éditons aussi Welcome Kit, un outil de gestion pensé pour les recruteurs, afin de les aider à gérer facilement leurs annonces et les candidatures qu'ils reçoivent pour offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

En bref, on développe plein de choses différentes, on lance des projets tous les mois et on grandit vite ! Avec un objectif final : explorer le sujet de l’emploi sous un nouveau jour et mettre en lumière sa diversité et sa richesse.

Descriptif du poste

Au sein du pôle Business, vous avez pour mission la commercialisation de notre offre “média” : création de profils d’entreprises sur notre site Welcome to the Jungle.

Pour cela, il vous faudra créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients BTB Grands comptes en ciblant les décideurs sur les sujets RH/Com.

Votre mission s’articule autours des axes suivants :

  • Identification des clients potentiels et construction du carnet de route
  • Prospection : qualification du circuit de décision et identification des besoins de vos interlocuteurs
  • Création de solutions média répondant à leurs besoin
  • Négociation et gestion de la relation commerciale jusqu’à la signature du contrat
  • Suivi / upsell / renouvellement.

Ce que nous vous garantissons de trouver chez WTTJ :
Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
Une équipe de 40 personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire construire et faire grandir notre projet
Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
De nombreux event internes : Jungle Party, Jungle Break, Conférences,…

Profil recherché

Au delà de votre formation académique, c’est votre parcours qui retiendra notre attention. Véritable expert de la fonction commerciale, vous avez su démontrer vos compétences de vente dans un environnement BTB auprès de décideurs.

Votre capacité d’écoute d’active vous permettra de bien cerner les besoins de vos interlocuteurs afin de les aider à recruter des talents et de bien communiquer sur leur marque employeur. Réactif et créatif, vous savez comprendre un besoin client et construire des solutions innovantes. A cet effet, vous êtes force de proposition afin d’améliorer notre offre en permanence.

Vous êtes à l’aise avec la prospection dans une optique win win. Créateur de contexte positif, vous maitrisez la gestion de la relation commerciale avec des décideurs et savez influencer les leaders d’opinion.

Orienté résultats, votre capacité d’analyse est corrélée à votre agilité dans un univers en constante évolution. Acteur du changement, vous challengez méthodes et process dans une recherche de sens et d’efficacité.

Votre input sera décisif dans l’évolution même du site.

Une connaissance du marché RH/COM/recrutement est un plus.

Déroulement des entretiens

Le CV n'est pas obligatoire si vous avez un profil LinkedIn à jour.
Ayez pitiez de nous : Evitez la lettre de motivation classique, imaginez plutôt l'exercice comme un mail de motivation ;).
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe
Etape 2 : Rencontre physique dans nos bureaux avec une ou plusieurs personnes de l'équipe
Etape 3 : Let’s get started...