À propos

Chez Welcome to the Jungle, l'ambition est simple : offrir la meilleure expérience de recrutement pour les candidats et les recruteurs.

Pour cela, nous développons des médias emploi dédiés à des thématiques précises (Web & Tech, Mode & Luxe, et Conseil, Audit & finance) pour permettre à chacun de trouver le job qui lui correspond ! On fait même des magazines papier, distribués en école et en librairie, pour partager nos découvertes d'entreprises et leurs métiers.

Nous éditons aussi Welcome Kit, un outil de gestion pensé pour les recruteurs, afin de les aider à mieux gérer leurs annonces et les candidatures qu'ils reçoivent. En bref, on développe plein de choses différentes, on lance des projets tous les mois et on grandit vite ! Avec un objectif final : devenir le premier groupe média sur l'emploi.

Descriptif du poste

Chez nous, le contenu est un sujet stratégique : en tant que média, nous publions chaque jour de nouveaux articles sur l'emploi, les métiers, les conseils carrière ou des sujets d'analyse. Le but ? Donner à chacun les clés pour bien comprendre le monde du travail aujourd'hui, s'orienter de la meilleure manière possible et bénéficier des conseils qui vont lui permettre de faire la différence dans le monde du travail !

Missions :

Travailler en duo avec Camille pour gérer quotidiennement tous les sujets relatifs au contenu de Welcome to the Jungle.
Cela comprend :

  • Participer à la construction de la grille éditoriale en définissant les nouveaux sujets d'articles, formats, chroniques
  • Participer à trouver des partenariats-web innovants via le contenu (blogs, autres médias, articles invités etc.)
  • Collaborer avec les entreprises pour trouver la meilleure manière de faire du Brand Content avec elles : sur quels aspects de leur équipe / activité etc insister, quelles sont leurs spécificités ?
  • Participer à la rédaction d'articles
  • Être en relation avec nos différents rédacteurs freelance pour gérer au mieux la reception des contenus
  • Analyser les performances des contenus et en tirer les conséquences nécessaires
  • Aider à l'optimisation SEO de nos articles (mots clés etc)

en bref : utiliser le contenu au mieux pour continuer à en faire un réel outil de Communication et Marketing pour la Jungle !

Et faire de la** veille** pour :

  • Se tenir au courant des actualités du secteur, des innovations à connaître, nouveaux outils etc. !
  • Suivre la concurrence

Profil recherché

Chez nous tout est encore à construire, et c’est ce qui rend l'expérience passionnante ! Tout le monde touche à tout et surtout participe aux prises de décisions. Fan d’innovations managériales, dans le recrutement et les ressources humaines, nous ne nous contentons pas de les «vendre» à nos clients. Nous les vivons !

Du coup, il n’y a pas de profil type, comme en témoignent les profils de toute l'équipe. Nous cherchons des personnes motivées et intéressées par le secteur du recrutement et des ressources humaines, ayant envie de s’impliquer dans la vie d’une startup comme la nôtre.

Pour ce stage, il est préconisé de :

  • être curieux, fan de média divers et toujours à l'affût de nouveautés !
  • aimer écrire et avoir des facilités pour rédiger rapidement, de manière structuré et avec un style fluide
  • être rigoureux et très organisé : il est indispensable de maîtriser l'orthographe et d'être un peu "multi-tâches" sur les bords ! Le poste exige de passer chaque jour d'un sujet à l'autre et donc de savoir organiser son travail pour ne rien oublier.
  • faire preuve d'initiatives et avoir de la suite dans les idées : nous aimons les personnes qui proposent, ont envie de faire bouger les choses et peuvent apporter des idées nouvelles !
  • bien connaître notre activité et être en mesure de donner son avis sur notre Communication

Une première expérience en Rédaction sera fortement appréciée.
Pas de contrat de professionnalisation / alternance accepté(e) pour cette offre.

Bonus : un geek sur les réseaux sociaux et les différents médias digital / marketing / startup !