À propos

Chez Welcome to the Jungle, notre mission est d’aider les gens à s’orienter dans la jungle de l’emploi et de ré-engager candidats et recruteurs dans une relation de qualité.

Pour cela, nous avons développé un média pour proposer des contenus utiles et inspirants qui permettent à chacun de trouver le job qui lui correspond !

  • Notre site permet de découvrir les entreprises de l’intérieur à travers des profils enrichis et de pouvoir enfin se projeter.
  • Nous produisons de nombreux contenus originaux sur l’emploi (articles web, newsletter, vidéos) et nous éditons des magazines print (un Guide annuel et des trimestriels thématiques diffusés gratuitement dans plus de 100 écoles).
  • Nos événements nous permettent de prolonger l’expérience et d’accompagner toujours davantage candidats et recruteurs.

Nous éditons aussi Welcome Kit, un outil de gestion pensé pour les recruteurs, afin de les aider à gérer facilement leurs annonces et les candidatures qu'ils reçoivent pour offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

En bref, on développe plein de choses différentes, on lance des projets tous les mois et on grandit vite ! Avec un objectif final : explorer le sujet de l’emploi sous un nouveau jour et mettre en lumière sa diversité et sa richesse.

Descriptif du poste

Afin de développer notre stratégie de contenus BtoC et BtoB, nous recherchons un stagiaire rédacteur.

Les missions seront les suivantes :

  • Participer à la création des grilles éditoriales BtoB et BtoC (édito, vidéos, audio, etc)
  • Gérer la production de nouveaux contenus
  • Participer au suivi des articles en collaboration avec nos rédacteurs et illustrateurs
  • Rédaction et mise en page d’articles
  • Rédaction de la Newsletter

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle !
Aucun diplôme n’est obligatoire.

Nous recherchons une personne motivée et intéressée par les médias et le domaine de l’emploi, ayant envie de s’impliquer dans la vie d’une entreprise comme la nôtre.

Les qualités importantes pour ce poste :

  • Etre dynamique, curieux et créatif
  • Etre organisé(e)
  • Avoir des capacités rédactionnelles
  • Avoir une bonne connaissance du web

Déroulement des entretiens

Le CV n'est pas obligatoire si vous avez un profil LinkedIn à jour.
Ayez pitiez de nous : Evitez la lettre de motivation classique, imaginez plutôt l'exercice comme un mail de motivation ;).
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe
Etape 2 : Rencontre physique dans nos bureaux avec une ou plusieurs personnes de l'équipe
Etape 3 : Let’s get started...