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Stage développeur(se) Front

Internship(6 months)
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Education: Master's Degree

Yomoni
Yomoni

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The position

Job description

L’équipe

Yomoni est une société de gestion intégralement en ligne, notre équipe technique est donc au centre de tout ce que nous faisons. Nos ingénieurs estiment, conçoivent et gèrent notre cycle de développement. Au quotidien, ils résolvent des problèmes intéressants et viennent à bout des obstacles liées à notre croissance et à l’environnement dans lequel nous évoluons.

Le rôle

En collaboration avec le reste de l’équipe technique, les product managers et le designer, vous intervenez sur les applications web mises à disposition de nos clients pour ouvrir et gérer leurs comptes. Vous veillez à ce que nos clients bénéficient de l’expérience la plus simple, claire et intuitive possible.

Vous prenez en charge les tâches de développement front HTML/CSS/JavaScript.

Notre système évolue régulièrement, mais pour le moment, voici la liste des techologies que nous utilisons sur nos sites :

  • Applications web : AngularJS et React ;
  • Sites vitrines : NodeJS, Metalsmith, SASS, JQuery ;
  • Infrastructure : Amazon Web Service ;
  • Intégration continue : Travis CI ;
  • Contrôle de version : Git (GitHub).

Vos avantages

Nous faisons beaucoup d’efforts pour que nos employés se sentent bien au travail. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

  • Le choix de votre machine : Mac ou PC ;
  • Des bureaux lumineux en plein Paris (métro Arts et métiers) ;
  • Des titres restaurant ;
  • Possibilité d’embauche à la sortie.

Preferred experience

  • En formation Bac+5 en informatique, vous êtes en recherche d’un stage de fin d’étude.
  • Vous avez le compas dans l’oeil et le soucis du détail ;
  • Vous maitrisez les fondamentaux HTML/CSS ;
  • Vous avez une bonne connaissance des pratiques de développement moderne JavaScript (ES6, AngularJS/React, Webpack, tests unitaires, …).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous écrire.

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