Nous recherchons à agrandir l’équipe RH d’un(e) Talent Acquisition Manager qui aime dénicher de nouveaux talents là où ils se trouvent et les convaincre de nous rejoindre.

Véritable business partner, tu auras pour missions de :

• Rechercher des profils de qualité via la diffusion d’annonces, l’approche directe et des techniques innovantes à tester (on adore le test & learn :)
• Sélectionner les candidats par téléphone et entretien physique
• Porter nos valeurs et les atouts des postes auprès des candidats
• Négocier les propositions d’embauche
• Garantir l’expérience candidat durant tout le cycle de recrutement
• Assurer un flux constant de candidats qualitatifs
• Animer un vivier de candidats cibles
• Gérer la relation et la négociation avec nos partenaires en recrutement : jobboards, plateformes, écoles, cabinets, etc.
• Contribuer à asseoir notre marque employeur par des actions concrètes auprès de notre réseau, nos écoles partenaires, les meets up qu’on hébergent, les salons auxquels on participent, etc.
• Suivre le reporting de l’activité Recrutement, évaluer les résultats et prendre le recul nécessaire pour optimiser les actions et identifier de nouveaux leviers

Ce poste est évolutif avec ta montée en puissance et la croissance de FABERNOVEL TECHNOLOGIES.

Tu as une bonne culture du digital et tu as déjà recruté des profils Tech.
Animé(e) par les challenges, tu aimes travailler à flux tendu et avoir une approche business du recrutement.
On dit de toi que tu es réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse et d’intrapreneuriat.
Tu as la volonté d’intégrer une société dynamique, avec de fortes valeurs humaines et l’esprit d’équipe.
Tu recherches un poste responsabilisant, avec de l’autonomie et un tremplin pour ta carrière.

Si tu te retrouves dans ce poste et si tu souhaites t’engager dans une véritable aventure humaine, envoie-nous ton CV !