Il y a 6 ans, nous avons eu l’idée d’associer trois expertises - Storytelling, Design et Leadership - et d’en faire une mission de conseil stratégique auprès des entreprises. Cela nous permet aujourd’hui d’intervenir au cœur des sujets qui font bouger l’entreprise : accompagner les grands projets de transformation, changer la manière dont les marques parlent d’elles et de leurs offres, et aider, plus globalement, ceux qui ont des idées et des projets à défendre.

Ce métier est nouveau et nous l’avons appelé le Storymanager. C’est un métier passionnant, à la croisée des chemins entre communication, marketing et science cognitive, qui s’appuie sur une méthode puissante et robuste : le HUBSTORY. Et c’est le métier que nous vous proposons d’exercer à nos côtés !

Phase 1 : Montée en compétence
Supervisé par un des fondateurs, vous serez formés et entrainés à la méthode HUBSTORY. Vous apprendrez les techniques de pitch, les principes de storytelling et de design. Vous serez aussi sensibilisé à la gestion du stress et aux techniques d’expression verbale et non-verbale. Vous découvrirez la variété de nos missions et les domaines dans lesquels nous intervenons.

Phase 2 : Plongée dans le grand bain
Vous accompagnerez les fondateurs en mission de conseil. Vous apprendrez comment la méthode est mise en oeuvre en animation afin de formuler les idées et de construire les trames narratives. Vous aurez l’opportunité de proposer vos propres stratégies et de les confrontées avec l’équipe afin d’identifier la meilleure histoire et les meilleurs formulations.

Phase 3 : Autonomie & développement
L’objectif est de faire de vous des Storymanager autonome. Vous développerez votre propre portefeuille de client afin de défendre leurs idées en leur permettant de les raconter de manière plus claire, distinctive et inspirante. Vous participerez à la vie du cabinet en participant à améliorer la méthode et à promouvoir notre activité sur les réseaux sociaux

Vos expériences et activités personnelles vous ont amenées à découvrir différents univers.
Vous avez déjà une bonne connaissance de l’entreprise, de ses modes de fonctionnement via des stages ou des premières expériences. Vous avez trois fortes compétences :

Ecoute active / vous comprenez rapidement : vous allez intervenir dans tous les secteurs d’activités (distribution, transport, industrie, finance…) transversalement à toutes les missions (commerce, marketing, communication, RH…). Il faut pouvoir rapidement comprendre leurs enjeux et savoir rendre les choses simples, raisonner par analogie, s’approprier un vocabulaire sans tomber dans le « jargonnage ».

Esprit de synthèse / vous racontez facilement : vous serez systématiquement en contact direct avec des experts de leur domaine. Le meilleur moyen de les aider et d’avoir le réflexe de passer en mode histoire et d’inscrire systématiquement leurs idées dans un récit qui fait sens. Il faut savoir écouter, identifier et valoriser les ingrédients de l’histoire qu’ils auront envie de raconter et que leur auditoire aura plaisir à entendre.

Aisance en communication/ vous animez généreusement : Vous allez intervenir dans des situations à fort enjeux, où vos clients n’ont jamais vraiment le temps de se poser. Les séances d’animation doivent être des moments où l’on fait un pas de côté et où l’on prend le temps de se dire les choses. Il faut savoir installer un climat de confiance, questionner, formuler et reformuler afin de libérer la parole et de trouver les mots justes.

Si vous avez ces trois compétences et que vous adhérez à nos 3 valeurs fondamentales « optimisme, bienveillance et exigence », rencontrons-nous rapidement !

Nous répondrons sous 24H maximum
2 entretiens maximum 1 avec notre directrice des opérations et 1 avec les fondateurs
1 cas pratique à nous renvoyer post entretien