🎯 Votre rôle et vos missions

• Recrutement des stagiaires et alternants : Prise en charge intégrale du processus de recrutement des stagiaires et alternants en étroite collaboration avec les managers opérationnels, de la définition du besoin à l’intégration du candidat. Vous analysez les besoins, vous rédigez les annonces, vous veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés et vous réalisez les entretiens de recrutement.

• Suivi et animation de la population stagiaires et alternants : Accompagnement opérationnel de 90 stagiaires/alternants sur une année (rédactions des conventions de stage et contrats, on-boarding, point de mi-parcours, accompagnement des étudiants et des managers dans leur quotidien, constitution et suivi d’un vivier…)

• Gestion administrative du personnel : Vous collectez, mettez à jour et archivez les informations personnelles et professionnelles, les documents administratifs, les certificats de travail, etc. Vous gérez absences (maladie, congés, RTT), les accidents du travail, les formations, les remboursements de frais professionnels, etc.

• Développement RH : Coordination de la politique RH Alternant sur le pôle Edition avec les équipes du développement RH. Vous participez avec le développement RH à plusieurs évènements : accueil des nouveaux arrivants, sessions collectives de recrutement, forums école, animation d’afterwork,…

• Participation à d’autres missions en fonction de l’activité du service : Tenue et mise à jour des différents reportings, réalisation d’analyses, de synthèses, de présentations, de documents de communication interne et participation aux temps forts avec le Responsable des Ressources Humaines.

Description du profil :

🏆 Et si on parlait de vous ?

• Vous préparez un master 1 ou 2 d’une université, d’une école de commerce ou de ressources humaines
• Vous disposez d’une première expérience similaire dans les RH
• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur
• Vous faites preuve d’autonomie  
• Vous possédez un bon sens relationnel
• Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word, etc.)

Et le process ? Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH + 1 entretien avec manager, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique !

🎁 Les +

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
• L’expérience « CANAL+ STUDENT CLUB » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks, …
• Possibilité d’assister à des émissions, à des conférences et à plein d’autres événements
• Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires
• Participation & Intéressement
• Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) + 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL+
• Accès au CSE à partir de 3 mois de présence
• Les avantages classiques : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable, …

🏡 Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité d’en faire avec l’accord de votre manager !
 

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

👉 Seulement chez CANAL+, l’alternance est à pourvoir pour 12 mois à partir de septembre 2024 !