En tant que Manager Pôle CHR et Régions F/H et au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la croissance du secteur CHR sur l’ensemble du territoire français et du secteur Bureaux en région.

En tant que leader, vous serez responsable de la supervision et de la coordination de l’équipe, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces.

Gestion du Pôle CHR et Régions :

• Superviser et coordonner les activités commerciales du secteur CHR dans toute la France et du secteur Bureaux en région, en veillant à l’atteinte des objectifs de vente et de développement.

• Fournir un leadership solide et inspirant pour motiver et guider les membres de l’équipe vers l’excellence.

Stratégie commerciale :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour maximiser les ventes et la croissance du marché dans le secteur CHR dans toute la France et dans le secteur Bureaux en région.

• Identifier de nouvelles opportunités de développement et de partenariats, en tenant compte des besoins des clients et des tendances du marché.

Gestion de clientèle :

• Superviser les relations stratégiques entretenues par la Responsable Grands Comptes avec les clients clés du secteur CHR ainsi que les clients Bureaux en région en veillant à répondre à leurs besoins et à leurs attentes de manière proactive.

• Gestion d’un pipe dans la zone Est, actuellement non couverte par la force de vente et être capable d’assurer un back-up RDV en l’absence d’un Chargé d’Affaires.

Développement d’équipe : management de managers

• Superviser et encadrer une équipe de Chargés d’Affaires dédiée dont 2 Team Leaders et 1 Responsable Grands Comptes CHR en management direct, en assurant leur développement professionnel et en les accompagnant dans l’atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs.

• Favoriser la collaboration et le partage des meilleures pratiques au sein de l’équipe pour maximiser la performance globale.

Reporting et analyse :

• Suivre et analyser les performances commerciales, en fournissant des rapports réguliers à la direction sur les ventes réalisées, les opportunités identifiées et les défis rencontrés.

• Utiliser les données pour identifier les tendances du marché et recommander des ajustements stratégiques lorsque nécessaire.

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (commerce, marketing, etc.) préféré.

• Expérience avérée dans la vente dont minimum 5 ans dans le secteur CHR.

• Solides compétences en management, y compris la gestion d’équipes et la capacité à inspirer et motiver les autres.

• Excellentes compétences en communication, en organisation et en négociation, avec une capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les membres de l’équipe.

• Orienté.e résultats, avec une forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

  Ce que Castalie peut vous apporter :

  🌍 Un job à impact environnemental et sociétal

  🧘 Un accès à une plateforme qui prend soin de la santé mentale et du bien-être de nos collaborateurs

  🤗 Un parcours d’intégration (onboarding) d’une semaine pour une prise de poste en toute sérénité

  📖 Des formations sur-mesure grâce à notre programme interne, la Castalie Académie

  🏡 Du télétravail

  ⌛ Des RTT

  📱 Un téléphone professionnel

  🚗 Un véhicule de fonction

  🍴 Des tickets-restaurants

  💰 Des primes de cooptation

  🥳 Des événements récurrents

  🤝 Un collectif bien soudé qui se fera un plaisir de vous accueillir

  💦 Et bien sûr, open bar d’eau !

1. Échange téléphonique avec Anaëlle, Chargée de Recrutement puis entretien visio

2. Entretien présentiel avec Manon, Directrice Commerciale

3. Étude de cas

4. Entretien présentiel et restitution de l’étude de cas avec Manon, Directrice Commerciale, et Kevin, Directeur Général

5. Test Human Side + prise de références à 360° (pair, N-1,N+1 et client)

Informations complémentaires :

Date de prise de poste : 13/05/24

Type de contrat et statut : CDI - cadre

Temps de travail : Forfait jours

Environnement : travail en open space, utilisation du téléphone et d’un ordinateur au quotidien

Déplacements : Oui

Port de charges : Non

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d’excellence, d’engagement et de collectif.