Mission

Nous recherchons un/une Head of Production pour renforcer l’activité d’accompagnement de nos clients dans leurs projets d’enquête et de communication avec ChooseMyCompany. En particulier, notre croissance s’axe sur des projets grands comptes et les enquêtes salariés, où votre sensibilité RH et votre professionnalisme seront mis en action. Ce rôle “bras droit” rapporte directement au COO-Co-fondateur de l’entreprise.
Pour ce rôle, une expérience de gestion de projet à grande échelle, d’interaction avec des interlocuteurs RH confirmés, ainsi que des capacités de conviction et de discernement seront utiles pour pouvoir réellement coacher vos clients dans un univers de RH + digital innovant. L’animation et restitution des résultats auprès des ComEx est l’occasion de partager votre savoir-faire et votre énergie à haut niveau. Votre aisance avec les outils SIRH sera un plus et vous permettra d’interagir avec l’équipe Tech de manière fluide. Finalement, vos capacités de manager vous permettront de piloter une équipe de project managers au jour le jour, pour optimiser les taux de participation et de publication des résultats des sondages.
De plus, vous aurez l’opportunité de développer votre expertise à travers la création d’études, publications et événements dédiés à un public RH averti.
Si vous aimez véritablement driver des projets, mettre en scène et défendre vos idées, et initier le changement via la motivation au travail, ce rôle est pour vous !

Responsabilités
1/ Pilotage d’un portefeuille de grands projets internationaux et de clients de prestige dans la mise en place et le suivi de leurs abonnements :
Mise en place des enquêtes, suivi administratif, traitement des résultats, accompagnement post-enquêtes via data-coaching, restitution, et priorisation des plans d’action

2/Pilotage et contrôle des flux et métriques de réussite des projets en supervision de l’équipe Production : - dispatch projets, optimisation des taux de participation, taux de publication, gestion de demandes techniques. Contribution à l’évolution des processus et des fonctionnalités outils et produits.

3/Conduite de dossiers transversaux : classements annuels, programmes d’accréditation, études “best practices”, analyse - synthèse des études globales annuelles, création de nouveaux référentiels, réalisation d’événements thématiques / livres blancs…

4/Management et développement d’une équipe de 5 personnes : recrutement, intégration, coaching / formation

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie.
Nous recherchons donc des personnalités :

• au fort sens des responsabilités
• ayant la capacité d’organiser leur travail et leur temps
• guidées par l’envie d’atteindre des résultats concrets

6-10 ans d’expérience professionnelle en Développement RH, Conseil, Talent Management, SIRH / SaaS
Rigueur dans la gestion de projet - Capacités d’analyse et de rédaction fortes - Aisance digitale
Capacité de conviction, prise de parole en public
Expérience avec la recherche quantitative, engagement des salariés, psychométrie ou systèmes d’évaluation est un plus
Expérience de management et de construction d’équipe
Français - Espagnol - Anglais lu, écrit, parlé

Trois entretiens en face à face, dont rencontre avec les fondateurs.