Mission

Nous recherchons un/une Senior Project Manager pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs enquêtes et abonnements ChooseMyCompany. En particulier, notre croissance s’axe sur des projets grands comptes et les enquêtes salariés, où votre sensibilité RH sera mise en action.

Pour ce rôle, une expérience de gestion de projet et d’intéraction avec des interlocuteurs confirmés, ainsi que des capacités de conviction et de discernement seront utiles pour pouvoir réellement coacher vos clients dans un univers de RH + digital innovant. Votre aisance avec les outils SIRH sera un plus.

De plus, vous aurez l’opportunité de développer votre expertise à travers la création d’études, publications et évenements dédiés à un public RH averti.

Responsabilités

1/ Accompagner et conseiller un portefeuille de clients grands comptes dans le mise en place et le suivi de leurs abonnements :

• Personnalisation de l’enquête de motivation / satisfaction transmise aux salariés, stagiaires ou candidats
• Accompagnement de chaque client dans l’optimisation des taux de participation
• Formation des clients à la lecture de leurs résultats et des outils d’analyse et de benchmarks + communication digitale
• Data Coaching / Restitution : préparation et présentation des synthèses de résultats

2/Pilotage de projets transversaux : Lancement de nouveaux produits, dossiers de classements et accréditations, Etudes / livres blancs sur les thématiques de la motivation, culture et le bien-être au travail, évenements de formation et d’animation clients, actions de développement professionnel écoles, montage activité production internationale, création d’outils de présentation des données (infographies, rapports…)

ChooseMyCompany est une entreprise où prévaut la logique entrepreneuriale, la confiance et l’autonomie.
Nous recherchons donc des personnalités :

• au fort sens des responsabilités
• ayant la capacité d’organiser leur travail et leur temps
• guidées par l’envie d’atteindre des résultats concrets

3-5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, SIRH / SaaS, Développement RH, Conseil ou Talent Management
Rigueur dans la gestion de projet - Capacités d’analyse et dé rédaction fortes - Aisance digitale
Capacité de conviction, prise de parole en public
Français - Anglais lu, écrit, parlé

Trois entretiens en face à face, dont rencontre avec les fondateurs.