Les promesses de ton poste chez Cleany

• tu as un impact significatif dans le développement de la startup
• tu développes tes compétences et mesures l’impact de ton travail
• tu es force de proposition pour identifier de nouveaux axes de développement (produit, stratégie commerciale, partenariats…)

Tes Missions

• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée par l’entrepreneuriat et les challenges !
• Ta mission principale sera de générer de nouvelles opportunités business et développer le CA de Cleany.
• Gérer des leads provenants à 30% du Marketing, à 50% de la chasse de l’équipe et à 20% du réseau de Partenaires
• Piloter le cycle de vente de A à Z : des prises de rendez-vous clients à la qualification des besoins, rédaction des devis, relances et traitement des objections et closing
• Avoir l’esprit d’un chasseur pour identifier des opportunités commerciales et gérer ses propres campagnes d’emailing
• Participer à des salons, petits déjeuners, afterworks
• Organiser le développement de nouveaux canaux d’acquisition : ton autonomie est complète sur la recherche de nouvelles opportunités.
• Participer à la stratégie commerciale et marketing
• Participer à l’évolution du produit, en étant toujours plus à l’écoute des clients
• Participer de manière transverse à différents projets qui te permettront de découvrir les différents métiers de notre start-up

• Tu as une formation commerciale Bac+4/5
• Tu as un tempérament de conquérant, tu aimes les challenges et le commerce est dans ton sang.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et surtout ambitieux(se)
• Tu as un fort esprit d’équipe pour partager tes objectifs avec le reste de la team
• Tu as idéalement une première expérience en développement commercial
• Tu as l’expérience nécessaire pour pouvoir définir une stratégie en fonction de nos enjeux
• Tu es curieux, et aime résoudre des problèmes et trouver des solutions
• Tu as un esprit entrepreneurial

• 1 échange téléphonique pour mieux comprendre le cadre de ta recherche
• 1 entretien Sales avec mise en situation pour valider tes compétences
• 1 entretien Fondateur pour valider ton alignement avec notre vision et nos ambitions
• 1 entretien “fit” plus informel avec 2 salariés pour valider ton alignement avec notre état d’esprit et nos valeurs !

Le but est que tu aies pu rencontrer tous les membres de l’équipe Sales à la fin du process