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Product Owner

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree

Eleven Labs
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The position

Job description

Eleven Labs est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) Product Owner (F/H) pour rejoindre son pôle Agile.

Au quotidien, tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet chez un client ou dans notre Studio. En lien direct avec le métier et les développeurs, tu travailles sur des applications à forts enjeux business (web et mobile).

En nous rejoignant, tu peux compter sur nous pour :

  • t’offrir la liberté de choisir ton projet
  • te permettre d’échanger avec d’autres experts dans leurs domaines
  • t’accompagner dans ton évolution de manière personnalisée
  • te permettre d’assister à des conférences pour parfaire tes connaissances
  • héberger des meetups et ainsi rencontrer d’autres PO et découvrir de nouveaux sujets.

Preferred experience

Alors notre Pôle Agile n’attend plus que toi, si :
Tu te situes à l’intersection de l’UX, du business et de la technologie.
Tu te sens investi(e) du rôle de garant de la méthodologie, du respect des principes, des valeurs et des pratiques.
Tu aimes intervenir sur tout le cycle de vie d’un Produit.
Tu te tiens naturellement -et avec enthousiasme- au courant des évolutions technologiques…

…et aussi :
Jira, Confluence, Slack ou encore Trello sont tes outils favoris.
Le daily meeting, le backlog refinement, le sprint planning, la démo et la rétro sont tes moments préférés avec la dev team !
Tu aimes animer des ateliers à base d’impact mapping, exemple mapping, roadmap…

Pour toi, tout est propice à une amélioration permanente. Tu es curieux(se), proactif(ve), adepte de veille, d’échanges et de débats autour de l’agilité. Tu n’envisages pas de travailler autrement que dans une ambiance détendue, pro et bienveillante.

Tu as au moins une première expérience réussie en tant que PO/PM au sein d’une équipe agile (Scrum ou Kanban).

Si ces quelques lignes te parlent, contacte-nous pour rejoindre le pôle Agile !


Recruitment process

Si tu décides de nous envoyer ton CV, voilà comment ça va se passer :

  • Tu auras d’abord un premier échange par téléphone avec notre recruteuse.
  • Tu seras ensuite invité(e) à réaliser un Kata (sorte de cas pratique).
  • Enfin, nous te contacterons pour un debriefing complet et serons capable de te formuler un retour rapidement !

Welcome on Board ! 🚀

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