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Chef de Projet R&D

Permanent contract
Croix
Salary: €45K to 65K
No remote work
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree

Exotec
Exotec

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The position

Job description

Au sein de la R&D, vous être responsable du suivi des partenaires techniques d’Exotec qui conçoivent et produisent l’environnement logistique (automates, convoyeurs…) de nos systèmes robotiques :

  • Assurer l’interface entre les équipes Exotec (R&D, Projet, Manufacturing) et les fournisseurs
  • Participer à la définition technique des produits et systèmes développés par les fournisseurs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges et des plans de recettes
  • Piloter et coordonner les projets des phases de conception jusqu’au aux tests finaux
  • Suivre les plannings afin de garantir une livraison et une intégration des produits dans le respect des délais et des coûts prévus
  • Être le garant de la qualité durant toutes les phases de réalisation (design + industrialisation + fabrication + intégration) des produits et systèmes
  • Assurer un suivi en production des produits afin d’en monitorer la fiabilité et d’identifier les mesures correctives à apporter
  • Réaliser régulièrement des audits et réunions de suivi chez nos fournisseurs

Preferred experience

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en mécatronique ou qualité
  • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur une fonction de chef de projet, idéalement au sein du pôle R&D d’un grand groupe industriel
  • Vous maitrisez les principes du design control et de l’ingénierie système
  • Vous avez de bonnes connaissances techniques générales (mécanique, génie électrique, logiciel) afin de comprendre et coordonner les différents pôles de compétences
  • Vous avez une grande rigueur ainsi qu’un excellent relationnel
  • Vous avez une maitrise opérationnelle de l’anglais

Recruitment process

Si votre candidature est retenue, nous vous proposons :

  1. Un premier échange téléphonique
  2. Un entretien technique par téléphone ou en visio avec un membre de votre future équipe
  3. Un entretien final à notre siège afin de vous présenter nos équipes, notre système et nos fondateurs

Si votre candidature n’est pas retenue, nous nous engageons à vous communiquer un retour dans un délai de 2 à 3 semaines maximum.

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