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Comptable Général H/F

Permanent contract
Rueil-Malmaison
Salary: Not specified
Starting date: October 01, 2023
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: BAC+3

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The position

Job description

Vous accompagnez le Responsable Administratif et Financier dans toutes les tâches liées à la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison et peut nécessiter des déplacements occasionnels.

Comptabilité auxiliaire

  • Clients

  • Suivre les opérations de facturation.

  • Contrôler les encaissements et les retards de paiement.

  • Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

  • Fournisseurs

  • Saisir, contrôler et régler les factures.

  • Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.

  • Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

Comptabilité générale

  • Traiter la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.

  • Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.

  • Contrôler, saisir et régler les notes de frais.

  • Gestion des déclarations de la TVA / DES / Taxe publicité.

  • Assurer la comptabilisation des écritures liées aux immobilisations.

  • Assister le Responsable Administratif et Financier lors du processus de clôture (analyses bilantielles, intercos…).

Trésorerie

  • Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.

  • Traitement des moyens de paiement alternatifs (chèques énergies…).

  • Assurer le rapprochement bancaire.

Comptabilité analytique

  • S’assurer de la bonne affectation des dépenses au regard des différentes activités portées par la société.

  • Participer à l’évolution du cadre de gestion analytique de la société.

  • Réaliser certains travaux de contrôle de gestion.


Preferred experience

Les “ savoirs “ :

  • DCG ou formation comptable Bac + 3

  • Expérience de 2 à 5 ans

Les “ savoir-faire “ :

  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques

  • Excel : niveau avancé (fonctions, TCD…)

  • Normes et règles comptables et fiscales françaises

  • Capacité à traiter des sujets divers et transverses

  • Une réelle logique comptable, un sens fin de l’analyse et interprétation des données comptables

  • Respect des délais

Les “ savoir-être “ :

  • Très grande rigueur

  • Pro-réactivité

  • Forte autonomie

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Etre force de proposition


Recruitment process

Le processus de recrutement s’effectuera en deux étapes :

o Un premier entretien avec le Responsable Administratif et Financier

o Un deuxième entretien avec le Secrétaire Général

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