Directeur Général / COO

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
No remote work
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Attention to detail
Budgeting and finance
Risk management
Strategic planning

FITLE
FITLE

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The position

Job description

Nous souhaitons démarrer une nouvelle étape de notre histoire, étant en phase d’accélération commerciale. Nous cherchons donc un Directeur Général / COO avec un fort background commerciale et une capacité à motiver les équipes afin de nous accompagner dans cette étape charnière de notre développement.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

  • Faire grandir la boite autant d’un point de vue CA que d’un point de vue nombre de clients ;

  • Définir et mettre en place une roadmap opérationnelle à court et moyen terme : Développement commercial, produits et financier ;

  • Définir nos axes de développement stratégique ;

  • Piloter l’activité sur l’ensemble de nos solutions ;

  • Superviser la gestion des budgets ;

  • Anticipation et gestion des risques ;

  • Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun ;

  • Négociations en direct de certains grands comptes et partenaires clés ;

  • Vous collaborez étroitement avec les directeurs opérationnels (commercial, technique, Customer Success), qui ont chacun la responsabilité de leur périmètre.


Preferred experience

Tu es:

  • Excellent(e) commercial(e)

  • Polyvalent(e)

  • Motivé(e), curieux(se) et proactif(ve)

  • Rigoureux(se) et bien organisé(e) dans ton travail

  • Créatif(ve) et soucieux(se) du détail

  • Team player & Bon(ne) communicant(e)

  • Problem-solver

Votre profil :

  • Expérience réussie au sein d’une startup en forte croissance, et dans un contexte de développement à la fois national et international sur un marché SaaS BtoB ;

  • Excellent communicant, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute, et votre capacité à fédérer vos équipes autours d’un projet commun ;

  • Une excellente gestion des imprévus, comme cela arrive souvent en startup : D ;

  • Bonus si vous cumulez expérience commerciale et financière ;

  • Parlant couramment français et anglais.


Recruitment process

  • 1 (ou plusieurs) entretien(s) avec Charles, le fondateur de Fitle
  • 1 entretien avec le C-Level actuel de la société
  • 1 entretien / rencontre avec toute l’équipe

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