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CHEF DE PROJET DIGITAL E-COMMERCE

Internship(6 months)
Paris
Salary: €500 to 1,000 a month
Starting date: December 31, 2019
No remote work
Education: Bachelor's Degree

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The position

Job description

Votre mission :

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement start-up innovant, dynamique, agile et international.

Directement sous la supervision du CTO, vous accompagnerez notre équipe sur un large panel de missions essentielles à la notoriété et à la réputation d’une marque en pleine expansion.

Gérer le site e-commerce de la marque (WordPress/WooCommerce)

  • Optimisation du référencement,
  • Mise à jour des nouveautés,
  • Gestion et animation de la homepage,
  • Création et suivi des dashboards analytics,
  • Analyse du parcours client.

Participer au lancement du nouveau site:

  • Benchmarking, suivi des tendances
  • Participation à l’élaboration du cahier des charges
  • Développement de la V3 (Configurateurs, 3D).

Preferred experience

Vous êtes la personne qu’il nous faut si :

  • Vous êtes en école de commerce, une école d’ingénieur ou une école spécialisée dans le digital,
  • Vous avez déjà travaillé sur WordPress & WooCommerce,
  • Vous avez à l’aise avec illustrator et photoshop,
  • Votre dynamisme et votre bonne humeur sont vos principales qualités,
  • Vous avez le sens du contact facile, de l’écoute et vous aimez aller vers les gens,
  • Vous êtes rigoureux et respectez votre planning,
  • Vous faites preuve d’autonomie et avez un fort esprit d’initiative,
  • Vous vous exprimez parfaitement aussi bien à l’écrit qu’à l’oral,
  • Vous avez un réel intérêt pour le secteur de la décoration.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Etre un membre à part entière d’une équipe composée de gens brillants et passionnés par notre mission et notre vision ! ;-)
  • Un environnement stimulant et des défis nouveaux à relever chaque jour sur un marché porteur,
  • Impacter le développement d’une start-up en pleine croissance et développer vos compétences rapidement,
  • Vous arrivez au moment où l’équipe se structure : un poste stratégique où vos initiatives sont attendues !

Recruitment process

Entretien téléphonique puis en face à face avec le CTO puis les co-fondatrices.

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