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Senior Traffic Manager (F/M)

Permanent contract
Nantes
Salary: Not specified
Starting date: September 04, 2022
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Gens de Confiance
Gens de Confiance

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The position

Job description

Ta mission :

Rattaché à Mathilde, Head of Acquisition et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et branding tu es responsable de contribuer à notre croissance en pilotant les canaux d’acquisition payants.

Tu es plus particulièrement en charge de :

  • Élaborer et déployer la stratégie d’acquisition sur les différents leviers payants (Facebook & Instagram Ads, SEA, Tik Tok, Youtube, Retargeting) sur desktop et mobile.
  • Identifier de nouveaux canaux, mener des tests, analyser et automatiser les nouveaux leviers performants.
  • Être responsable du tracking pour analyser la performance des campagnes d’acquisition
  • Réaliser des analyses pertinentes et en tirer les insights permettant d’optimiser le funnel de conversion et maximiser la performance des campagnes.
  • Création de dashboards et communication des analyses de performance des campagnes aux différentes équipes (marketing, produit et co-fondateurs).
  • Travailler en collaboration avec l’équipe Brand / Content sur les nouvelles tendances et les formats innovants pour faire croître notre base de membres.

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau).
  • Une équipe à taille humaine.
  • Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail.
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4 k€ : écran panoramique incurvé de 34” + fauteuil Herman Miller Aeron + ordinateur de ton choix).
  • Participation à des conférences en rapport avec notre activité.
  • Une prof d’anglais (Adrienne) à temps plein pour tous les collaborateurs.

Preferred experience

  • Formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou équivalent universitaire.
  • Tu disposes d’une expérience significative de plus de 3 ans dans le marketing digital, idéalement en B2C, avec le pilotage d’un budget marketing et un reporting régulier auprès de la direction.
  • Tu es expert(e) en acquisition payante (Google Adwords, de Facebook business, de Bing Ads), à la fois pour des campagnes à la performances et des campagnes de notoriété.
  • Les mots SEM, CPI, CTR ou trackings ne te font pas peur.
  • Data driven, ROIste, curieux et enthousiaste, tu aimes tester, apprendre et valider tes hypothèses avec de la donnée.
  • Tu as de bonnes capacités de communication et de collaboration en équipe.
  • Tu aimes résoudre des problèmes et lancer de nouveaux projets.

Recruitment process

Les 4 étapes clés :

1er entretien avec notre Head of Talent – 45 minutes

  • On revient sur ton parcours et tes aspirations
  • On te présente notre projet, le poste et nos ambitions
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas

2ème entretien avec notre Head Of Acquisition - 1h00

  • On s’assure de la bonne adéquation entre ton expertise et le poste
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On te présente l’organisation de l’équipe et de nos enjeux

Tu te prêtes à un CaseStudy qui te challenge sur tes capacités analytiques et créatives

3ème entretien avec un pair - 1h00

  • On revient sur le CaseStudy et les propositions que tu as faites
  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux

4ème entretien avec un fondateur - 1h00

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Process rapide.

Si tu viens de loin, on s’organisera pour regrouper tes entretiens et t’éviter les allers/retours

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