L’équipe Employee Relationship Management est spécialisée dans la réalisation d’études et le conseil sur des problématiques liées aux Ressources Humaines. L’engagement des salariés, la marque Employeur, le climat social, le modèle de leadership ou l’efficacité de la communication interne sont des exemples de thématiques sur lesquels ERM intervient auprès de ses clients, principalement de grandes entreprises françaises (CAC 40 ou autre).

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes spécialisée dans les études et le conseil appliqués au domaine des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :

• Assister les chargés d’études sur leurs projets et intervenir dans la production des études, l’analyse et la diffusion des résultats

• Etre en charge de la rédaction, du maquettage, de la programmation et vérification des questionnaires

• Analyse les résultats en lien avec l’équipe de traitement informatique

• Mettre en forme des résultats

• Rédiger des analyses et des synthèses

• Préparer des séminaires d’animation et de formation

• Formation niveau Master (RH, Management, Sociologie, Communication, Conseil…)

• Appétence pour les problématiques RH / Management / Sociologie d’entreprise

• Sens du relationnel, aisance avec les chiffres, rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, et esprit de synthèse

• Maitrise d’Excel et de PowerPoint

• Anglais oral et écrit courant (niveau B2 minimum)

• Idéalement, une première expérience de gestion d’une enquête en institut d’études ou projet universitaire d’enquête (collecte, analyse…)