Nous recherchons pour le Pôle Plateforme Web un Chef de projet Junior (H/F)
avec 2 ans d’expérience minimum :

VOS MISSIONS

● Intégré(e) aux équipes conseil de l’agence, vous participerez à la conception et à la mise en oeuvre des projets web développés pour nos clients : plateformes communautaires, sites media, sites institutionnels, applications métiers…
● Vous serez responsable de la coordination des intervenants sur le projet (clients, équipes en interne, prestataires) ainsi que du respect du budget et du planning.
● Vous serez garant(e) de la qualité et de la viabilité du produit fini tout au long du cycle du projet : conception, production, formation, maintenance.

Vos principales tâches au quotidien s’articulent autour des axes suivants :

● Mise à jour et évolutions de site à grande visibilité.
● Coordination des équipes et gestion de la production (Méthode Scrum/Kanban) ;
● Suivi de la relation client (planning, contrôle de gestion, reporting, etc.) et de la rentabilité des projets en coordination avec votre directeur(trice) de projet.
● Participation à l’élaboration de recommandations avec l’équipe commerciale dans les phases d’avant-vente (réponse aux appels d’offres, soutenances) .

VOTRE PROFIL

● Bac +4/5, formation en conduite de projets et communication, école de commerce, d’ingénieur, nouvelles technologies ou universitaire généraliste?
● Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de projets Web.
● Vous avez déjà géré des projets en Drupal et Symfony.
● Vous avez des connaissances en SEO et en suivi de performance.
● Votre sens relationnel, votre écoute et votre capacité à animer une équipe seront des atouts pour réussir à ce poste.
● Vous être curieux et faites de la veille sur les innovations liées aux technologies et usages du digital.

MODALITÉS

● CDI
● Poste basé à Paris 12e
● Disponibilité : dès que possible

DE BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Venez nourrir votre curiosité et votre culture digitale,
Participez à des projets qui font sens en prenant du plaisir,
Régénérez avec nous la communication corporate des entreprises et des institutions.

le processus est plutôt rapide : 2 voire 3 entretiens, et un cas pratique à étudier, qui sert de base d’échange avec la personne qui vous recrute.