Business Developer (H/F) - Pôle Courtage

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Observation skills
Relationship building
Collaboration and teamwork

Little Worker
Little Worker

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The position

Job description

L’offre de Courtage Little Worker a vu le jour en mai 2020.

Elle vient répondre à de beaux projets de rénovation sur une zone géographique plus élargie que l’offre traditionnelle Little Worker.

Cette offre a vu son CA de chantiers tripler entre 2020 (650k€) et 2021 (2M€) puis doubler en 2022 (avec plus de 4M€ de CA) et à nouveau doubler en 2023 (avec plus de 8,5 Millions de CA pour 350 chantiers réalisés).

L’objectif est de faire de même en 2024, c’est là que tu interviens !

Tes missions et projets :

  • Prendre en charge les demandes des clients et gérer le cycle de vente de A à Z.

  • Mettre en valeur l’offre courtage de Little Worker.

  • Créer un fort relationnel avec ses clients BTOB et BTOC, les suivre et les fidéliser.

  • Accompagner le client jusqu’à la signature du contrat.

  • Participer pleinement à l’optimisation des méthodes et la mise en place d’outils de reporting.

Le poste a une grosse composante commerciale et gestion de projets.

On attends de toi que tu sois l’ambassadeur de l’offre de courtage de Little Worker pour la phase de contractualisation.

> Les +

  • Une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique !

  • Une entreprise avec des valeurs fortes !

  • Un travail en collaboration étroite avec les différents services internes (équipe technique, support client,…) et les fondateurs.

  • Une liberté d’action et un circuit de décision ultra court.

  • Des challenges commerciaux importants / actions avec des résultats visibles.


Preferred experience

  • Expérience minimum de 2 ans sur des fonctions commerciales, idéalement auprès d’une clientèle de particuliers

  • Excellent relationnel

  • Sens de l’organisation

  • Rigueur et sens du travail bien fait

  • Autonome et fonceur/-euse, vous êtes stimulé(e) par les objectifs !


Recruitment process

Entretien téléphonique RH avec Capucine
Entretien visio avec le manager, Martin
Entretien final avec le city manager, Guillaume

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