Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir le service quotidien et demande de paiement complet pour des millions de Français.
Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels pour gérer votre argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable.
Dans le cadre du développement de l'équipe, nous souhaitons recruter notre futur(e) Assistant(e) RH. Il/Elle aura pour mission d'accompagner l'équipe Payroll dans la gestion quotidienne de l'administration du personnel.
Vous intégrerez l’équipe avec les missions suivantes :
Expérience collaborateur :
Gestion du personnel :
Préparation et suivi de la paie :
Vous êtes au bon endroit si :
C'est un plus si:
Rencontrons-nous !
Une première prise de contact téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist.
Un entretien avec notre People Ops.
Un entretien avec votre future équipe.
Poste en CDI - temps plein - Paris
Full présentiel
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. Elle fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou de conditions médicales connexes), de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, des caractéristiques physiques (taille, poids ... ), âge, statut de personne handicapée, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.
These companies are also recruiting for the position of “Généraliste RH”.