Descriptif du poste :

Au sein du département Marketing & Innovation et rattaché(e) à un Chef de Groupe, votre mission sera de maximiser la performance du mix marketing des solutions publicitaires.

Pour se faire, vos responsabilités seront les suivantes :

1 - Nourrir la veille concurrentielle :

Analyser l’évolution de l’environnement marché (acteurs concurrents, Retail, shoppers, réglementation) et ses implications sur l’activité

Analyser les compte-rendus des RDV clients pour définir des plans d’action

Participer à des salons et conférences

2 - Contribuer à l’analyse de la performance des solutions :

Suivre et analyser de façon régulière les indicateurs clés de performance

Recommander et mettre en œuvre les actions correctives, visant à assurer l’atteinte des objectifs

3 - Participer au process de lancement des offres marketing de la phase d’étude d’opportunité à la phase de mise en commercialisation :

Contribuer à construire les positionnements spécifiques de nos solutions, à triple valeur (shoppers, enseignes, industriels), susceptibles de générer un potentiel de business élevé

Définir et coordonner la mise en œuvre des éléments du mix pour maximiser la valeur client tout en cherchant à abaisser les coûts de revient

Travailler en transverse avec l’ensemble des équipes commerciales, développement, études, service clients, … et relaier l’information auprès de l’ensemble des intervenants

Contribuer à l’élaboration de l’argumentation commerciale et des outils de vente associés

Participer activement aux groupes de travail transverses

Profil recherché :

· Formation supérieure (master 1 ou 2) spécialisation marketing/commercial

· Esprit d’analyse et de synthèse : goût prononcé pour les chiffres et maitrise d’excel

· Organisation, rigueur et autonomie

· Bonne communication écrite et orale (présentations synthétiques et structurées, maitrise Power Point)

· Dynamisme, curiosité, proactivité

Bel environnement de travail

Participation au Transport

Titre-restaurant et accès au restaurant d’entreprise

2 jours de télétravail par semaine

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Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination

Premier entretien à distance avec la Chargée des Ressources Humaines et le tuteur.

Second entretien en présentiel avec le tuteur et un autre membre de l’équipe Retail + Cas pratique sur Excel.