Chez Oiko, l’assistant comptable travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe comptable pour assurer la gestion comptable du patrimoine immobilier.
Ses responsabilités :
- l’encaissement des chèques,
- la saisie des factures,
- les relances fournisseurs,
- les règlements (chèques/TIP etc.),
- la vérification des comptes fournisseurs,
- les rapprochements bancaires,
- les créations de contrat fournisseur,
- les entrées/sorties locataires.
Une de nos valeurs ajoutées se retrouve dans notre état d’esprit : HUMAIN
- Une team sympa, en ébullition, bienveillante, loyale et proactive !
- Un mindset « intra-preneur » c’est-à-dire initiative, flexibilité, autonomie et goût du résultat (de la satisfaction client !)
Les moyens que nous mettons à votre disposition :
- INNOVATION : des applications digitales facilitant la gestion courante des tâches quotidiennes
- CONFIANCE : nos clients nous font confiance et nous avons à cœur d’avoir le même lien avec chaque talent de notre entreprise.
Les avantages que nous vous offrons :
- Des bureaux sympas près du port de Marseille
- Une carte ticket restaurant et mutuelle d’entreprise familiale
- Prise en charge à 50% du forfait transport
- Un process de recrutement rapide et réactif
Ce poste est fait pour vous si vous aimez :
- Le travail bien fait : rigueur et organisation
- Les chiffres
- Le travail en équipe
Pour être à l’aise dans ce poste vous avez naturellement :
* Une appétence pour la comptabilité
* Un bon relationnel
* Un sens de l’organisation et de l’engagement
Les compétences requises :
- Dynamisme, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client…
- Maitrise des outils informatiques,
Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution.
Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ?
Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit, postulez et rencontrons-nous !
Etude du CV
1er échange par téléphone avec l’équipe RH
2ème entretien avec la responsable de l’agence à Marseille
Rencontre avec l’équipe