Tu intègres Ouihelp dans un contexte d’hypercroissance en tant que Chargé(e) de recrutement au sein de l’équipe RH Siège.
L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 12 collaborateurs.
Tu rejoins l'équipe de Lucie - Responsable Recrutement - composée de 4 chargées de recrutement, afin de sélectionner, convaincre et enfin recruter les meilleurs collaborateurs pour nous rejoindre.
En 2024, Ouihelp va recruter plus de 230 collaborateurs dans le cadre de son expansin nationale ; nous ambitionnons de passer de 350 collaborateurs à 1000 en 5 ans: nous recherchons donc un recruteur hors pair !
Les profils à recruter en priorité seront des opérationnels des métiers médico-sociaux pour renforcer nos équipes en agence partout en France (coordinateur et responsable de secteur) et pour ouvrir aussi des nouvelles agences sur des secteurs où nous n’intervenons pas encore. Nous recrutons aussi sur toutes les fonctions supports: des profils commerciaux (inside sales et business developer), juridique, market, admin, et encore bien d’autres.
Pour mener à bien cette mission, tu travailleras main dans la main avec tes collègues RH siège, ainsi qu' avec les différents managers et opérationnels.
Concrètement, qu’est ce qu’on attend de toi ?
Assurer le recrutement des staffs Opérationnels et Support de Ouihelp / (15/20 postes à recruter/gérer en simultané en moyenne)
Tu as une première expérience réussie en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement, ou dans des environnements start-up à forte croissance, ou agences d'interim avec forte volumétrie de missions à pourvoir, ou idéalement dans une agence de service à la personne sur la partie recrutement des AVS.
Tu l'auras compris nous recherchons une personne capable d'absorber et de gérer de nombreux recrutement sur des postes clés en même temps.
Tu démontres une orientation résultats et une détermination à toute épreuve.
Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.
Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin.
Infos complémentaires
Processus de recrutement:
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.