Après une période de formation de quelques semaines, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Intégré(e) à une équipe de 9 personnes, et coaché(e) par un(e) Talent Hunter, vos missions sont les suivantes :
De formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines/Commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum dans le recrutement de profils techniques en informatique, acquise en agence d’intérim ou cabinet de recrutement.
Enthousiaste, dynamique et proactif(ve), vous avez de réelles capacités d’analyse et d’écoute, et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre culture du résultat.
RDV avec notre Talent Hunter, entretien avec la Responsable Recrutement et échange avec la Direction.
These companies are also recruiting for the position of “Recrutement et acquisition de talents”.