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Chargé(e) de Recrutement

Permanent contract
Levallois-Perret
Salary: €40K to 45K
Starting date: October 31, 2021
A few days at home
Experience: > 4 years
Education: BAC+3

OZITEM
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The position

Job description

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F).

Après une période de formation de quelques semaines, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Intégré(e) à une équipe de 8 personnes, et coaché(e) par notre Responsable Recrutements, vos missions sont les suivantes :

  • Définition du besoin, en lien avec les équipes techniques et commerciales ; rédaction et diffusion des annonces sur les CVthèques,
  • Sourcing et qualifications téléphoniques des candidats ; réalisation des entretiens RH et planification des entretiens opérationnels,
  • Communication constante auprès des équipes commerciales ou opérationnelles sur les avancées de vos process de recrutement en cours
  • Propositions d’embauche et négociations salariales ; réalisation des contrats de travail,
  • Intégration de vos recrutements, suivi des périodes d’essai et de tout le parcours des collaborateurs
  • Reporting quotidien sur les tableaux de bords et participation aux réunions commerciales & RH.

Vous intervenez également dans les évènements organisés par votre équipe (soirée de cooptation, soirée d’intégration…etc.) ainsi que dans notre stratégie de relations écoles (participation aux forums, organisation de visites, simulations d’entretien…etc.)


Preferred experience

Diplômée d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ecole de commerce ou Université, vous possédez une première expérience significative dans le recrutement, dans un secteur à forte technicité comme l’informatique ou l’industrie.

Dynamique et motivé(e) pour performer sur votre périmètre, vous possédez de réelles qualités relationnelles (vis-à-vis des candidats mais également des équipes internes).

Rémunération fixe et système de variable attractifs.


Recruitment process

RDV avec la Responsable Recrutement et rencontre avec la DRH.

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