CONSULTANT SENIOR MARKETING BANCAIRE CDI PARIS

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Project management

QUINTESS
QUINTESS

Interested in this job?

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The position

Job description

Vous êtes consultant(e) ou salarié(e) dans le domaine du marketing avec une spécialisation sectorielle en Banque, Services financiers ou Solutions de Paiement ? Vous souhaitez débuter une nouvelle aventure ? Rejoignez-nous !

A propos du poste

Vous interviendrez en tant que consultant sur l’ensemble des activités de responsable de projet/programme ou de responsable de produit et sur le développement de nouvelles offres, d’activités ou d’innovations pour le compte de nos clients.

Vos principales missions seront :

§  Piloter l’ensemble des projets confiés chez nos clients,

§  Animer des groupes de travail avec les acteurs concernés,

§  Participer à des réponses à appel d’offres,

§  Participer au développement des activités de Quintess,

§  Mentorer des consultants (montée en compétence, onbording, knowledge management),

§  Participer activement à la vie interne de Quintess à travers la publication d’article sur notre blog (http://blog.quintess.fr), ou de réunions de partage d’expériences (Quintess Academy).


Preferred experience

A propos de votre profil

Vous êtes Diplômé(e) d’un Bac + 5 ou équivalent, vous êtes curieux(se) et passionné(e) par le domaine du marketing bancaire et vous avez envie de rejoindre une équipe enthousiaste qui valorise le potentiel de chacun.

Vous avez au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en tant que consultant(e)/ salarié(e) en banque ou bien sur des sujets liés aux Services financiers ou aux nouvelles Solutions de Paiement.

Lors de vos précédentes missions, vous avez développé : • Une capacité à appréhender opérationnellement les problématiques et à projeter des visions moyen/long terme, • Une autonomie dans les travaux confiés et dans la rédaction de livrables, • Un sens de l’analyse sur des sujets divers dans le cadre des projets qui vous ont été confiés, • Une bonne vision et compréhension des enjeux actuels sur vos sujets d’expertise, • Une aisance relationnelle et un goût pour les nouveaux défis.


Recruitment process

1 Entretien avec la RH

1 Entretien “cas pratique” avec un consultant Manager

1 Entretien avec le directeur BL Conseil

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