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Account Manager - Content to Commerce F/H

Job summary
Permanent contract
Boulogne-Billancourt
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Business strategy
Project management
Presentation skills
Customer service
Creativity and innovation
+5

Reworld Media Factory
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The position

Job description

En tant qu'Account Manager, vous rejoindrez l’équipe Content to Commerce pour développer l’offre auprès d’agences spécialisées et d’annonceurs en recherche de dispositifs performants pour développer leur référencement naturel et/ou la génération de trafic sur leur site.

 

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

  • Prospection clients
  • Recommandations et propositions commerciales
  • Suivi des opérations avec l’équipe d’Account Managers : création du contenu, intégration sur les sites du groupe, optimisation de la campagne, réalisation des bilans

Preferred experience

  • Vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience dans une fonction commerciale ;
  • Vous êtes doté de vraies qualités relationnelles et commerciales et vous aimez relever des challenges ;
  • Vous possédez de fortes qualités d’organisation et vous faites preuve d’une grande rigueur. Vous savez gérer vos projets pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés ;
  • Vous êtes motivé, dynamique et avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint…), vous connaissez bien Internet et les réseaux sociaux.
  • Fortement intéressé par Internet et les nouveaux médias, vous souhaitez vous investir dans un secteur en pleine croissance qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution

 

Ce que l'on peut vous apporter :

  • Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse
  • Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe
  • Une entreprise dynamique avec un esprit start-up
  • Télétravail, RTT, Tickets Restaurant

Process de recrutement

Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace : 2 à 3 étapes de recrutement maximum !

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