Chargé(e) de Ressources Humaines
Au sein du service Ressources Humaines à Gien, en CDI

A propos de Shiseido :
Forts d’un héritage de 146 ans, nous sommes l’une des plus grandes entreprises de cosmétiques au monde et nous voulons inspirer une vie de beauté et de culture. Présents dans environ 120 pays, regroupant 45 000 collaborateurs et 70 nationalités, nous proposons une sélection unique de soins pour la peau, de maquillage et de parfums pour un chiffre d’affaires net de 8,96 milliards d’euros en 2018. Faisant partie de l’ADN de Shiseido, l’innovation est au cœur de notre stratégie gagnante et nous plaçons les personnes au centre de notre activité et de nos valeurs.
Nous pensons que la confiance est la clé pour changer le monde par la beauté, car elle est la base essentielle pour construire une équipe gagnante : nous devons avoir confiance en chaque membre de la famille Shiseido, ce n’est qu’alors que nous pourrons changer le monde. Pour traduire cette stratégie, nous avons défini 8 principes de travail clés, appelés TRUST 8. Applicable à chacune de nos activités quotidiennes, ces principes nous aident à faire de Shiseido la société de produits de beauté la plus fiable au monde.

L’ histoire du groupe est profondément ancrée dans la région EMEA. Shinzō Fukuahara, fondateur de notre entreprise, a été inspiré par l’héritage européen du luxe au début du 20e siècle.
Aujourd’hui, nous sommes très fiers de voir l’influence de la culture française dans l’esthétique de nos créations, à travers notre patrimoine unique Paris-Tokyo. Chez Shiseido EMEA, les créations de notre portefeuille de prestige et de parfums attestent du parfait équilibre entre la culture japonaise et européenne, autour de l’art et du design, de la technologie et de la science, et de la recherche de l’excellence.
Nous espérons que vous vous joindrez à notre voyage et contribuerez à la mission de notre entreprise : « Beauty Innovations for a Better World ».

Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH du site et pilotez avec son aide les opérations de recrutement et de formation du site. Vous êtes en relation avec les différents services de l’entreprise.
En collaboration étroite avec les Managers du site, vous menez à bien l’ensemble des opérations de recrutement et de suivi d’intégration du personnel non cadre ; vous êtes force de proposition pour développer la marque employeur. Vous entretenez et développez les partenariats locaux. Vous êtes également garant(e) de la mise à jour des définitions de fonction et de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation tant sur la partie administrative que budgétaire. Vous pouvez être amené(e) à participer aux relations sociales et à intervenir progressivement dans un rôle de plus en plus généraliste. Vous intervenez de façon transverse dans des projets qui concernent les différents sites.

Profil :
Vous êtes à la recherche d’un rôle responsabilisant, avec des missions alliant créativité et analyse au sein d’un environnement international ?
Vous êtes :

• De formation bac+4/+5 type spécialisé en Ressources Humaines
• Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse
• Rigoureux(e), organisé(e), curieux(se) et autonome, vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe
• Sensible au secteur du luxe et au parfum, et avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Vous connaissez la réglementation formation
• Vous parlez l’anglais couramment ?

Vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion des recrutements en milieu industriel et dans la gestion administrative de la formation?
Ce poste est fait pour vous !

Vous êtes :

• De formation bac+4/+5 type spécialisé en Ressources Humaines
• Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse
• Rigoureux(e), organisé(e), curieux(se) et autonome, vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe
• Sensible au secteur du luxe et au parfum, et avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Vous connaissez la réglementation formation
• Vous parlez l’anglais couramment ?

Vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion des recrutements en milieu industriel et dans la gestion administrative de la formation?