Au sein du service Ressources Humaines, vous effectuez le suivi médical des salariés. Vous préparez et suivez les visites médicales, les études de poste, la gestion du planning du Médecin du travail. Vous participez aux études/enquêtes que peut demander le médecin du travail ainsi qu’à l’évaluation ergonomique des postes.

Vous gérez les situations nécessitant des soins en appliquant le protocole tel que rédigé par le Médecin du Travail et transmettez les informations médicales nécessaires aux salariés et responsables de service, sans trahir son obligation de secret médical. Vous êtes en charge du suivi des dossiers d’absentéisme : déclaration AT, suivi des arrêts de travail / des indicateurs d’absentéisme.

Vous veuillez à la mise à disposition le matériel de premier secours et de protection individuelle sur le site, garantissez la bonne application des règles de sécurité sur le site et participez activement à la communication du site en terme de santé, hygiène et sécurité en étant force de proposition sur des animation bien être, sécurité et santé. Vous animez les réunions HSE et vous participez également au CHSCT. Vous animez également les formations de Sauveteurs Secouristes du Travail ainsi que Gestes et Postures.

Vous gérez la bonne organisation des vestiaires ainsi que les demandes et réception de vêtements de travail. Vous êtes également amené à gérer des tâches courantes pour le service ressources humaines.

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Infirmière d’Etat avec 2 ans minimum d’expérience en tant qu’Infirmière du travail. Vous disposez d’une formation STT et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vos qualités sont la discrétion et la faculté à être l’interlocuteur de tous.