Description de poste

Tu seras le/la membre fondateur/trice de l’équipe produit qui sera amené à grandir rapidement dans les mois à venir !

Ton rôle sera d’organiser le recueil des demandes clients, gérer le backlog, rédiger les user-stories, préparer les sprints et suivre au quotidien les développements au sein même de l’équipe tech (SCRUM).

Tu travailleras dans un rôle de pivot avec notre UX/UI designer, nos experts produit seniors, le customer success et l’équipe tech.

Notre philosophie produit :
Faire disparaître la complexité métier, émerveiller par la simplicité !
Avoir une sensibilité BtoC pour un produit BtoB.
Notre meilleure publicité c’est nos clients : nous faisons tout pour leur simplifier leur quotidien.

Stack :

• Classification des demandes client et roadmap : Producboard
• Rédaction des specs : Google Drive, Quip, Jira, etc.
• Gestion du backlog et des sprints : Jira
• UX/UI : Sketch, Invision

Qualités requises :

• Rigueur et organisation : la masse d’informations à gérer par un PO nécessite méthode et discipline.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse : le PO doit aborder des problématiques métier qui lui sont inconnues, rapidement les assimiler, les modéliser, les documenter sous formes de specs et les expliquer au reste de l’équipe.
• Humilité : le PO est un facilitateur au service de l’équipe, du client et du produit.

Compétences souhaitées :

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Une première expérience en RH tech (paie, SIRH) et/ou Saas BtoB
• Formation : diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire (Bac+5)

Entretiens avec 1/ CEO, 2/ CTO, 3/ CSM