StaffMe

Après des études en fac de droit et à l'ESSEC, Jean-Baptiste a co-fondé StaffMe avec Amaury en mai 2016 sur la base d'une intuition commune : la nécessité simplifier l'accès au travail pour les jeunes et de permettre aux entreprises d'avoir accès au quotidien à une population de qualité pour leur prêter main-forte !

Diplômée d'une école de commerce, Marianne a d'abord travaillé à l'étranger à la communication d'une ONG. De retour en France, après 2 années en retail, elle a rejoint StaffMe pour participer à la construction du pôle Staffer.

Aujourd'hui, Marianne gère une équipe dédiée à l'acquisition de talents composée de 7 personnes. Sa mission est d'imaginer de nouvelles manières de recruter et de développer la notoriété de StaffMe partout en France.

Diplômée d'une école d'ingénieur et d'une école de commerce, et spécialisée en intelligence artificielle, Marie a d'abord travaillé sur des projets de Machine Learning et de traitement de données pour des entreprises de transport public. Conquise par l'esprit startup, elle a ensuite rejoint StaffMe pour construire une équipe tech de haut vol.

Aujourd'hui, Marie gère une quinzaine de personnes dédiées à la construction et à l'amélioration continue du produit, du développement web au développement mobile en passant par les projets Data et IA. Elle a à coeur d'offrir la meilleure expérience possible aux auto-entrepreneurs et clients de StaffMe tout en suivant les meilleures pratiques de développement informatique.

Augustin est le premier salarié de StaffMe. Passionné par le projet & l'ambition de l'entreprise, il a touché à tout. Au fil du temps, ll a construit le pôle des opérations avec une équipe de choc au caractère bien trempé !

Dans son équipe, le client est au centre, et chaque mission compte. Comprendre les besoins des clients et satisfaire les différents interlocuteurs de la plateforme sont son obsession.

Diplômé du CELSA Paris-Sorbonne en marketing stratégique et publicité, Simon a rejoint StaffMe en septembre 2017 après deux ans de planning stratégique en agence de publicité. Il vient renforcer les équipes Sales dans un contexte de forte croissance pour porter la mission de StaffMe auprès des entreprises.

Ils sont sociables

Présentation

Lancée en mai 2016, StaffMe est aujourd'hui la principale plateforme de staffing temporaire à la demande.

StaffMe met en relation en relation des jeunes indépendants (18-30 ans) avec des entreprises pour la réalisation de tous types de missions temporaires (de quelques heures à plusieurs mois).

Pour les jeunes trouver des jobs flexibles, ciblés, et bien payés n'a jamais été aussi facile.

Pour les entreprises, trouver un renfort de qualité n’a jamais été aussi rapide.

StaffMe est un service clé-en-main : du recrutement, au matching, en passant par la facturation et le paiement, tout est pris en charge afin de permettre aux entreprises et aux jeunes indépendants de travailler ensemble simplement.

Grâce à StaffMe, ce sont déjà des milliers de jeunes qui mettent chaque mois partout en France leurs compétences et leur dynamisme au service des entreprises et qui financent ainsi leurs trains de vie.

Pour soutenir sa forte croissance, StaffMe recherche des personnes aux profils et expériences variés qui partagent les valeurs qui unissent l'équipe : l'autonomie, l'engagement, l'esprit de famille et la recherche de l'excellence !

Ce qu'ils recherchent

StaffMe recherche des personnes avec des profils et des expériences différentes et variées qui viennent compléter une équipe unie autour de valeurs communes :

  • l'autonomie
  • l'engagement
  • l'esprit de famille
  • la recherche de l'excellence

Bon à savoir

Chez StaffMe, travail rime avec bonne humeur : apéros, yoga, séminaire annuel (Djerba en 2017, Hammamet en 2018 !), urban foot, jogging d'équipe (avec une douche au bureau) et de nombreuses autres réjouissances sont au programme !

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