Ta mission : Développer les nouvelles offres de Vendredi à destination des Start-Up, PME et Entreprises de Conseils !

Ce poste à la frontière entre Entrepreneur, Business Developper et Client Success Manager t’amènera à échanger avec une grande diversité d’interlocuteurs .

1 - Tu assures la vente des programmes d’engagement au sein de ces entreprises

Tu assures la vente sur les leads entrants du premier appel de découverte à la cloture de la négociation.
Tes interlocuteurs clés sont les dirigeants d’entreprises (CEO et DRH) ainsi que les équipes RH et RSE.

2 - Tu assures la mise en place des programmes d’engagement au sein des Start-Up, PME et Entreprises de conseils

Tu es l’interlocuteur/trice privilégié.e des PME, Start-Up et Cabinets de Conseil qui mettent en place Vendredi.

Tu comprends les besoins des partenaires et tu t’assures de bien les accompagner à chaque étape du partenariat.

A. Tu aides les entreprises à concevoir des programmes d’engagement. Tu occupes alors un rôle proche du conseil pour aider l’entreprise à élaborer le programme d’engagement adapté aux enjeux.

B. Tu accompagnes tes interlocuteurs pour animer le partenariat
Tu fais rayonner le concept Vendredi au sein de l’entreprise par un nombre varié de leviers : Création de contenu, Evénement interne, Participation aux séminaires RH et RSE, Webinars…

C. Tu suis la mise en place opérationnelle de chaque expérience
Tu donnes de la visibiltié à chaque partie prenante tout au long de l’expérience
Tu échanges avec chaque interlocuteur en entreprise (Manager, Référent RH…)

Tu l’as compris, ton rôle clé est de créer et entretenir des relations de confiance avec chaque interlocuteur pour assurer des expériences de qualité.

3 - Tu positionnes Vendredi auprès de ces cibles

• Tu structures l’offre à partir des retours des prospects, des clients et des équipes opérationnelles
• Tu pilotes la stratégie de distribution de ces offres à destination des PME, Start-Up et Cabinets de Conseil (Positionnement, Canaux de distribution…)

Tu seras amené.e à encadrer une à plusieurs personnes au fur et à mesure de ta prise de poste et de la croissance de Vendredi.

Tu disposes de deux ans d’expérience professionnelle.
Tu as une appétence forte pour les univers RH et Innovation Sociale.
Tu as déjà entrepris ou eu une expérience en start-up
Tu as déjà eu une expérience en vente ou en gestion de projets complexes

• Tu as un excellent sens de l’écoute pour comprendre les besoins de tes interlocuteurs
• Tu as un excellent relationnel. Tu aimes rencontrer et échanger avec des interlocuteurs différents. Tu sais créer un lien et l’entretenir.
• Tu es très organisé.e. Tu sais identifier les priorités et tenir un planning. Tu aimes jongler entre une grande diversité d’interlocuteurs, de problématiques et de tâches tout en gardant le cap.
• Tu es opérationnel.le et efficace. Tu passes de l’idée à l’action rapidement. Tu fais. Tu navigues avec simplicité entre le soin à porter aux détails et le besoin de délivrer avec efficacité.
• Tu es pro-actif. Tu vas de l’avant et proposes des solutions pour répondre aux besoins de tes interlocuteurs voire les anticiper. Tu n’hésite pas à aller plus loin pour avoir un coup d’avance.
• Tu es un communicant naturel. A l’écrit comme à l’oral tu t’exprimes clairement et avec aisance. C’est clé pour assurer la bonne coordination de chaque projet. Et c’est utile tout court !
• Tu sais prendre du recul sur tes actions, afin de jeter celles qui ne fonctionnent pas, améliorer en continu les autres et toujours consacrer ton énergie à ce qui nous fera grandir.

Et évidemment tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale et humaine et rejoindre une équipe qui prend du plaisir au quotidien !

Et si tu venais inventer le travail de demain à nos côtés ?
A toi de jouer maintenant ;)

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante

• Un appel de 20 à 30 minutes
• Une étude de cas de 1h à faire à distance
• 2 entretiens de 1h à 1h30 à deux dates distinctes
• Un moment d’échanges avec toute l’équipe